POSTE : Responsable Juridique et Administratif H/F DESCRIPTION : Votre rôle au quotidien : un poste stratégique et transverse Directement rattaché(e) au Secrétaire Général, vous avez un rôle clé dans la sécurisation juridique et administrative des projets du Groupe. Vous apportez votre expertise aux équipes internes et vous encadrez le pôle juridique et administratif Vos missions : Juridique & Contractuel Piloter les acquisitions foncières et sécuriser les actes (promesses de vente, contrats de réservation, VEFA, prêts, hypothèques, règlements de copropriété). Etablir ou vérifier, valider les contrats et engagements du Groupe. Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux avec nos partenaires juridiques. Être l'interlocuteur principal des notaires, avocats, assureurs et experts. Gestion administrative & Reporting Participer à l'élaboration des budgets et aux indicateurs de suivi. Mettre en place des tableaux de bord pour assurer un suivi rigoureux des opérations. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Management & Coordination Encadrer et animer une équipe administrative et juridique. Développer les synergies entre les équipes internes mais également entre celles-ci et les partenaires externes. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Veille & Optimisation des process Assurer une veille juridique et concurrentielle sur les évolutions réglementaires du secteur. Optimiser les outils et procédures internes (CRM, GED, ERP). Sensibiliser et former les équipes aux enjeux juridiques et administratifs. PROFIL : Profil recherché : · Diplôme : Bac +5 en Droit des Affaires, Droit Immobilier ou équivalent · Expérience : 5 ans minimum en droit immobilier et gestion administrative, dont 3 ans en management Compétences clés : - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse - Leadership et forte aisance relationnelle - Rigueur, autonomie et gestion des priorités - Maîtrise des outils juridiques et informatiques (ERP Microsoft Dynamics, LexisNexis, CRM) Ce que nous vous offrons : · Un poste stratégique avec un fort impact sur l'activité. · Un environnement dynamique, collaboratif et en pleine croissance. · Des conditions attractives : o CDI - Statut Cadre / Forfait o Avantages : ordinateur, téléphone, titres restaurant, mutuelle et prévoyance. Processus de recrutement : Sabrina, notre chargée de recrutement, vous contactera pour un entretien téléphonique afin de mieux vous connaître. Ensuite, si vous êtes sélectionné(e), vous participerez à un entretien RH suivi d'un entretien avec le Secrétaire Général et le DAF. En cas de succès, vous recevrez une offre de contrat écrite et votre planning d'intégration. Tout au long de votre carrière, un parrain ou une marraine bienveillant(e) vous accompagnera. Rejoignez une entreprise où votre expertise juridique et administrative fera la différence ! Ref : jq9f68g4mw