POSTE : Consultant Stagiaire en Risques Financiers H/F DESCRIPTION : L'opportunité EY renforce son équipe Risques Financiers et recherche des profils stagiaires (stage de fin d'études) disponibles à compter de janvier 2026. Vos missions Vous êtes amené à travailler sur des missions de conseil en gestion de risques, mais aussi sur des missions d'assistance à la mise en oeuvre des réformes prudentielles et réglementaires : Bâle II, Bâle III, CRD IV, BCBS 239, Solvency II, MiFiD II, FATCA, AIFM, UCITS IV, EMIR, AML-CTF, Recovery and Resolution Plan Vous intervenez entre autres sur : - Modélisation des risques et stress testing ; - Conception et formalisation du risk appetite; - Revue de processus de crédit et de gestion des risques; - Revue de politique de notation; - Revue et conception de modèles internes de risque de crédit (notation/scoring, PD, LGD); - Mise en place de reporting risques (COREP, Pilier 3, reporting interne); - Gestion de capital et capital planning ; - Rédaction de politiques de risques ; - Revue et optimisation de la gouvernance des risques / Convergence et optimisation des dispositifs de contrôle et maîtrise des risques sur les 3 lignes de défense ; - Structuration des fonctions Conformité, Audit Interne, Risques, Contrôle permanent ; - Missions d'audit interne ; - Sujets de conformité réglementaire : LCB-FT, protection de la clientèle Votre profil Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs, d'une école de commerce ou d'une université avec une spécialisation financière et/ou quantitative. Vous avez idéalement une expérience de stage en gestion des risques dans un environnement financier ou en Banque, Assurances, Asset Management en tant que consultant pour le secteur financier, si possible dans un contexte international. Vous avez une certaine connaissance des marchés et des produits/services financiers. Doté d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe. Anglais courant indispensable. À propos d'EY EY rassemble aujourd'hui près de 365 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie. Une carrière qui vous ressemble en se développant en continu grâce à notre programme de formations : rejoindre EY c'est développer des compétences indispensables pour rester dans la course. En évoluant très rapidement et régulièrement au sein de l'organisation et en ayant également la possibilité après deux ans d'expérience d'évoluer dans une autre ligne de service pour enrichir votre expérience EY. Les préoccupations des collaborateurs EY en faveur du climat et de l'environnement s'expriment à travers des initiatives concrètes portées par le réseau Ecology : Plus de 1000 formations climats à destinations de nos collaborateurs depuis 2021. Chez EY nous avons une politique de télétravail innovante : le SmartWorking. SmartWorking@EY a vocation à donner l'opportunité de naviguer avec souplesse, autonomie et responsabilité au sein d'un réseau de différents espaces que forment le domicile, le site client, le bureau et d'autres lieux. Ouvert à tous, ce dispositif permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à l'instant T, en fonction du client et de l'équipe, de la mission, du projet et de l'activité en cours. Son objectif : favoriser l'efficacité et l'atteinte des objectifs en autonomie et encourager plus encore l'excellence, la liberté individuelle et collective, la responsabilité et la confiance réciproque. Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. PROFIL :