POSTE : CDI Adjoint au Responsable des RH H/F DESCRIPTION : Vos missions : Au sein de l'Etablissement de Conanntre (165 Salariés permanents - 90 Saisonniers) vous participer à la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines par un accompagnement des équipes et des managers. Au quotidien : Au sein de l'équipe RH de l'établissement composée d'un Responsable et de 2 chargés de missions RH, vos principales missions seront les suivantes : En collaboration avec le RRH accompagner les managers de l'établissement dans le rôle d'encadrant (développement des équipes, optimisation des effectifs, gestion du disciplinaire) Participer à l'animation des relations sociales de l'Etablissement en collaboration avec le RRH de l'établissement (Préparation des instances, co animation des commissions) Contribuer au développement des collaborateurs via un suivi et/ou accompagnement Coordonner la conduite des entretiens annuels et exploiter les données de sortie pour élaborer un Plan Emploi sur site, Assurer la gestion des carrières Etre formateur interne pour les sujets RH et développement du personnel Piloter l'activité QVT sur site Elaborer les tableaux de bord et les différents rapports obligatoires (bilan social, Suivi des accords, suivi des effectifs). Assurer un suivi de la masse salariale Participer aux différentes activités du service RH de l'établissement avec les membres de l'équipe (formation, Administration du Personnel etc) Participer aux projets RH du Cluster Sud PROFIL : Votre profil : - Niveau Bac +3, Ressources Humaines avec très bonnes connaissances en droit social - Qualités relationnelles Les raisons de nous rejoindre : Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés. C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales. Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://tereos.com/fr/carrieres/