Acteur reconnu du travail temporaire en France, le Groupe Adwork's poursuit une dynamique de développement durable. Avec plus de 3 500 intérimaires, 3 000 entreprises clientes et un réseau d'agences à taille humaine, le groupe s'appuie sur 145 collaborateurs permanents, experts du recrutement dans de nombreux secteurs d'activité. Dans ce contexte de croissance, nous renforçons notre direction financière et recrutons un(e) Contrôleur(se) de gestion. Rattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec la Responsable Administrative et Financière, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance du groupe, avec une forte dimension opérationnelle. À ce titre, vos principales missions seront : - Élaborer, analyser et suivre les comptes d'exploitation des agences - Mettre en place et faire évoluer les outils de reporting et d'aide à la décision - Analyser les écarts et proposer des plans d'actions concrets, puis en assurer la mise en oeuvre - Améliorer le support opérationnel aux agences et rester disponible pour les équipes terrain - Participer à l'optimisation des process financiers et de gestion - Être force de proposition, faire preuve d'initiative et accompagner le changement dans un environnement exigeant et réactif Conditions du poste - CDI - Temps plein - Poste en présentiel (pas de télétravail) - Organisation : 5 jours par semaine, du lundi au vendredi de 9h à 18h. - Rémunération : entre 45 000 EUR et 50 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience - Formation supérieure en finance, gestion ou contrôle de gestion - Expérience réussie sur un poste similaire - Connaissance du secteur du travail temporaire appréciée, ou réelle envie de découvrir cet univers - Solides capacités d'analyse, de synthèse et de communication - Personnalité dynamique, communicante, proactive, réactive, capable de s'adapter rapidement - Goût pour le terrain et capacité à transformer l'analyse en actions opérationnelles - Connaissance des outils de reporting, idéalement MyReport. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Adwork's, c'est intégrer un groupe à taille humaine en forte croissance, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et l'implication de chacun contribuent directement à la performance et au développement du groupe. Le process de recrutement se déroulera de la façon suivante : 1. Transmettez votre candidature par mail aux adresses suivantes : aurore.froger[a]adworks.fr et chloe.chopin[a]adworks.fr 2. Nous établirons un premier contact par mail et dans le cas ou votre candidature serait retenue, nous vous proposerons ensuite un entretien physique ou par visio selon vos disponibilités. 3. Nous validerons ensemble si le poste, la rémunération, la localisation correspondent à votre projet professionnel, nous étudierons également la correspondance de votre profil avec le poste. 4. Si le processus se poursuit, nous mettrons en place un entretien avec la Direction du Groupe.