POSTE : Juriste en Droit Social H/F DESCRIPTION : Juriste Droit Social H/F/X - CDI - Lille (59) Vous souhaitez évoluer au coeur des enjeux humains et juridiques d'une entreprise en pleine évolution ? Vous avez à coeur de conjuguer expertise technique, impact concret et relations humaines de qualité ? Cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre d'un renforcement de ses activités sociales, une structure multi-sites en pleine mutation recherche son/sa futur·e Juriste Droit Social. Quel sera votre quotidien ? Vous aurez pour mission de : Structurer les relations sociales collectives : Préparer et piloter les réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT) Contribuer aux négociations et à la mise en oeuvre des accords d'entreprise Organiser les élections professionnelles sur votre périmètre Participer activement au maintien d'un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux Accompagner les enjeux individuels : Conseiller les managers sur les pratiques RH en lien avec le droit du travail Gérer les dossiers disciplinaires, les ruptures contractuelles et les procédures individuelles Collaborer avec les avocats sur les dossiers contentieux en cours Veiller à la conformité et à l'évolution des pratiques : Assurer une veille régulière en matière de droit social et de jurisprudence Proposer des actions de formation interne et rédiger des supports de communication juridique Adapter les process internes aux évolutions législatives et conventionnelles Ce que vous trouverez en rejoignant cette entreprise : Une culture managériale de proximité et de confiance Un engagement fort en faveur de la qualité de vie au travail Des valeurs d'impact sociétal et environnemental portées au quotidien Une politique RH ouverte aux évolutions internes Un package social attractif : tickets restaurant, remboursement transport, avantages CSE, mutuelle, primes, remises collaborateur·rice·s PROFIL : Le poste est fait pour vous si vous : êtes iplômé·e d'un Master 2 en Droit Social avez un minimum 5 ans d'expérience en entreprise et/ou cabinet d'avocats avez une solide maîtrise du droit du travail, sens stratégique et opérationnel vous êtes à l'aise dans les relations avec les partenaires sociaux et les équipes opérationnelles vous détenez d'excellentes capacités rédactionnelles vous avez un esprit d'équipe, sens de l'équité et capacité à prendre du recul