POSTE : Référent Testing H/F DESCRIPTION : Rattaché au Département Applications et Solutions Digitales au sein de la Direction des Systèmes d'Information de Safran Nacelles, nous recherchons un Référent Testing. Vous aurez la responsabilité de la mise en oeuvre, maintien, validation et bonne exécution des plans de test. 1.1 Les objectifs de la mission Le Référent Testing coordonne les activités de recette entre les différents acteurs (experts métiers, correspondants informatiques, prestataires) et s'assure de la conformité des données testées dans le respect des délais. Dans cet objectif, il planifie les phases des tests, les scénarios, les objectifs, l'environnement et les outils nécessaires aux recetteurs. Les tests concernés par son activité sont les tests unitaires, les tests d'intégration et les tests fonctionnels métiers. Lors de la phase d'exécution des tests, il mesure le suivi d'avancement des résultats des tests, contrôle leur bonne exécution et supervise la rédaction des bilans de qualifications détaillées. Enfin, le Référent Testing construit avec les experts métiers les référentiels des cas de tests et du paramétrage du SI. Il proposera et mettra en oeuvre une stratégie d'automatisation des tests d'automatisation (les objectifs, le quoi, comment, quand), afin, par exemple, de limiter l'impact de la charge de tests métiers et DSI pour les projets. Il participera aux projets applicatifs en définissant avec les métiers et l'équipe projet la stratégie de tests, les jeux de données et qu'il planifie les campagnes de tests. Il proposera des indicateurs de performance sur son activité. 1.2 Description complémentaire - Organiser des tests sur des sujets extrêmement variés (UX/design, navigation, nouvelles fonctionnalités, techniques, tests de charge), - Accompagner les experts métiers dans l'élaboration des plans de test et scénarios, - Mettre en place les plans de tests fonctionnels, de performance et de sécurité manuels et/ou automatiques, - Être force de proposition auprès des différents interlocuteurs sur les tests à mener, - Devenir le référent de la DSI en cas de test sur une solution. PROFIL : Savoir faire techniques - Dispenser des formations sur le processus de test auprès des experts métiers, - Créer des outils de tests spécifiques à la nature de ces derniers (fonctionnels, techniques, decharge), les rendre opérationnels et acculturer l'ensemble des utilisateurs à leur utilisation, - Contribuer au recettage des systèmes/applications, - Animer une réunion, un groupe de travail. Savoirfaire relationnels - Faire preuve de rigueur et d'organisation, - Faciliter la coopération transversale, - Avoir le sens du client et du service (respect des engagements), - Adopter un comportement relationnel approprié. Compétences attendues : - Expérience éprouvée sur les outils HP ALM et MS Azur DEVOPS, - Bonne connaissance des aspects métier, - Autonome, forte capacité d'analyse et de synthèse, - Rigoureux et capacité d'engagement, - Sens de l'écoute (qualité relationnelle, pédagogue), - Aisance dans la communication orale et écrite, - Disponible et réactif, - Anglais courant.