POSTE : Directeur du Développement Foncier Adjoint H/F DESCRIPTION : Pour accompagner la croissance de la Direction Régionale Île de France, nous renforçons nos équipes et recherchons : DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT ADJOINT H/F Sous la responsabilité de la Direction Développement et en collaboration avec la directrice d'agence, vous aurez pour mission de renforcer et développer l'activité du département de Val d'Oise (95). Vous identifiez les opportunités foncières (terrains constructibles ou des immeubles à démolir ou à réhabiliter), Vous prospectez et développez, animez votre réseau d'apporteurs d'affaires, vos liens avec les élus, les aménageurs, les architectes et notaires ainsi que les institutionnels, Vous évaluez la pertinence des projets immobiliers et réalisez les études de faisabilité comprenant la constructibilité, sur le plan technique, administratif et financier et le compte de résultat prévisionnel de l'opération projetée, Vous négociez l'acquisition des terrains avec les propriétaires et suivez la relation avec le propriétaire foncier jusqu'à l'achat du terrain, Vous managez un collaborateur dans le développement de ses compétences afin qu'il évolue sur les missions proposées ci-dessus. Vous vous impliquez dans les toutes étapes du projet : de la constitution du dossier du comité d'engagement à la signature des promesses de vente, vous suivez également l'établissement et l'instruction du permis de construire aux côtés des équipes programmes. Mutuelle, CSE PROFIL : Personne de terrain, fin négociateur, vous aimez le challenge ! Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en prospection foncière et avez idéalement une première expérience en management ! Vous faites preuve de ténacité, de curiosité, d'un excellent relationnel et de la culture du résultat ! Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : participation et épargne salariale, partenariat avec l'application de covoiturage Karos, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans. En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.