Titre du poste : Technicien(ne) de maintenance (H/F)Lieu : Portes-lès-Valence (26800 France)Début du contrat : Dès que possible Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance afin de garantir le bon fonctionnement de nos équipements industriels, sous la responsabilité du Chef d'équipe maintenance.Secteur 1ère transformation : forte appétence pour le process, les installations de grande taille, moteurs, vannes Vos missions : - Réaliser la maintenance préventive et curative sur les équipements - Contribuer à la montée en compétences techniques de vos collègues - Assurer les consignations du matériel lors des interventions - Proposer des actions d'amélioration continue - Analyser et résoudre les dysfonctionnements - Suivre et piloter les indicateurs hebdomadaires - Renseigner vos interventions dans la GMAO Profil recherché :- Formation BAC+2/3 en maintenance industrielle - Une première expérience en environnement industriel, idéalement en agroalimentaire - Curiosité technique, autonomie, réactivité et bon relationnel Conditions de travail : - Travail en 3x8 - Rémunération selon profil - Diverses primes liées au poste (dont primes d'habillage, paniers jour & nuit) - Participation aux bénéfices après 3 mois d'ancienneté - 13e mois au prorata - RTT - 25 jours de congés payés + congés d'ancienneté Le profil recherché pour le poste de Technicien de maintenance (h/f) doit posséder plusieurs compétences clés et niveaux de maîtrise spécifiques : Le candidat idéal doit avoir une excellente maîtrise des systèmes mécaniques et des systèmes électriques. Une compréhension approfondie de ces systèmes est essentielle pour assurer la maintenance efficace des équipements. Une expérience avérée en dépannage et en réparation est également requise. Le candidat doit être capable d'identifier rapidement les problèmes et de proposer des solutions adéquates. La capacité à travailler de manière autonome et à gérer des projets de maintenance est cruciale. Le technicien doit être proactif et avoir un sens aigu de l'organisation. Enfin, une bonne communication et une aptitude à travailler en équipe sont des qualités indispensables pour assurer une coopération efficace avec les autres membres du personnel et les services internes.