POSTE : Shopper Insights Manager France - CDI H/F DESCRIPTION : En tant que Senior Shopper Insights Manager, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe Insights & Analytics (I&A). En tant qu'expert des comportements d'achat, vous serez amenés à collaborer et à influencer les principaux leaders de nos équipes Commerciales, (le Trade marketing, les équipes RGM, E-commerce, et la DCN) ainsi que leurs équipes, tout en travaillant en étroite collaboration avec vos collègues I&A. Vous exploiterez toutes les sources de données à disposition pour montrer comment les comportements des acheteurs influencent nos résultats, afin de générer des opportunités de croissance pour nos catégories et les transformer en selling story pour nos clients. Votre habilité à travailler en collaboration avec des collègues d'univers et de séniorité différents, à les écouter, à comprendre leurs besoins, et à les influencer grâce à votre leadership, seront clé pour votre réussite dans ce poste. Vos compétences en études seront également primordiales. En tant que SI Manager, vous devrez proposer de manière proactive un plan d'études pertinent pour comprendre nos acheteurs, les dynamiques de croissance des réseaux, le développement du E-Commerce, ou encore les leviers du Revenue Growth Management' de façon à éclairer nos décisions et définir un plan d'action basé sur des données et des insights solides, permettant ainsi de renforcer les relations avec les clients et la croissance de l'entreprise. Vous serez également membre de la communauté Shopper Insight Européenne et pourrez partager les best practices', apprendre de vos pairs en Europe et leur partager en retour vos propres expériences. Vos missions dans le cadre de ce rôle : - Définir de manière proactive un programme d'études, capable de faire la différence et d'impacter nos choix commerciaux ; - Synthétiser les données, exploiter les résultats des études qualitatives et quantitatives, les éléments de veille, pour favoriser la compréhension des acheteurs et les transformer en recommandations de plans stratégiques et d'actions commerciales ; - Augmenter l'impact de la fonction Insights sur l'entreprise en collaborant étroitement avec les équipes commerciales pour démocratiser le rôle du département I&A et l'impact que la bonne compréhension des acheteurs peut avoir. Votre profil - Vous avez un Bac +5 ou équivalent - Vous parlez couramment Anglais - Vous avez plus de 15 années d'expérience en FMCG, dans des fonctions études et commerciales, chez l'annonceur et/ou en institut. - Vous êtes passionné par la compréhension des comportements d'achat et empathique envers le comportement humain en général - Vous pensez que de bons insights peuvent faire la différence et êtes prêt à vous battre pour les faire entendre. Vous êtes fidèle à vous-même et osez défendre vos opinions. - Vous êtes un leader collaboratif, expérimenté dans le travail en équipe, avec des collègues de différentes fonctions et différents niveaux d'expertise, doté de la capacité d'écouter, d'influencer, de négocier et d'avoir un impact sur la prise de décision, de manière cross-fonctionnelle. - Vous êtes un chercheur' expérimenté, habitué à l'analyse, aux méthodes, aux outils et aux techniques d'études et d'analyse, et capable de faire des ponts entre différents éléments, pour faire émerger des opportunités de façon claire, et convaincante - Vous avez un profil analytique, une vraie appétence pour les données et possédez une compétence analytique et la maîtrise des outils - Vous avez une compréhension approfondie du commerce au sens large, son fonctionnement, ses intervenants, son développement, y compris du commerce numérique Et vous avez envie de nous rejoindre dans cette belle aventure ! Alors on vous attend, à vos CVs ! Ce rôle est rattaché au Directeur I&A France, basé à Clamart (92). Une partie du temps de travail est possible en télétravail, selon les accords en vigueur (2 jours par semaine + 2 jours libres par mois). L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seron