POSTE : Responsable Développement des Compétences Limonest H/F DESCRIPTION : Nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant, dans le cadre d'un contrat en CDI, pour notre site de Limonest (69) un/une : Talent developement manager H/F Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et Compétences, vos missions sont les suivantes : - Concevoir les programmes de développement des compétences, afin de répondre aux enjeux stratégiques et besoins de l'organisation. - Animer le processus annuel d'élaboration du plan de développement des compétences et assurer sa mise en oeuvre. Activités principales : - Concevoir le plan de développement des compétences, en suivre l'avancement et optimiser le budget lié - Participer à la formalisation de l'évolution des métiers et l'impact compétences, - Définir l'approche d'accompagnement et de développement adaptée en fonction des enjeux métiers et priorités - Définir les programmes de développement des compétences métiers Sysco, en partenariat avec les opérationnels (Commerce, distribution, fonctions support) et les autres fonctions RH (RRH, recrutement) - Participer aux réunions et instances du groupe en matière de Learning & Development, ainsi qu'aux projets Monde en matière de développement des Talents. - Développer et suivre des actions d'évaluations des formation (acquis et ROI) - Définir et piloter une stratégie de diversification (dont digitalisation) des modalités de développement des compétences : MOOC, LMS, Formations internes - Participer à des projets transverses en liaison avec les différentes divisions (métiers) Sysco ou services RH : Enps, alternance, QVT - Garantir le respect des engagements légaux en matière de formation et de développement des compétences. Votre profil : De formation Bac +4/5 en RH/ Talent management/ Gestion de projet, vous justifiez de 5 ans d'expériences dans un environnement en transformation. Compétences attendues : - Gestion de projet ; législation de la formation ; modalités de développement ; - Connaissance secteurs logistique et/ ou distribution; maîtrise outils informatiques dont SIRH ; - Anglais professionnel impératif - Conduite du changement. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco ! Le saviez-vous ? Sysco favorise l'embauche de personne en situation de handicap et développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs. PROFIL :