Description du poste : Rattaché au Responsable de la gestion du capital, l'analyste en Solvabilité II et gestion du capital est responsable de la préparation et de la soumission de tous les rapports réglementaires requis auprès des différents régulateurs des différentes entités d'assurance : Etats-Unis, Canada, Australie, Autriche, Italie. Il soutiendra également les activités de gestion du capital. Sous la politique et les lignes directrices de la trésorerie du groupe, les responsabilités spécifiques couvrent :***La préparation du bilan de valeur de marché et des fonds propres éligibles des différentes entités du Groupe pour le processus Solvabilité II trimestriel et annuel ; * La participation à la préparation des rapports narratifs (SFCR, RSR), le soutien à l'ORSA, ainsi que la préparation des QRTs trimestriels et annuels ; * La participation active à l'élaboration du Plan de Gestion du Capital des entités du Groupe et aux activités ad-hoc liées à la gestion du capital ; * Le soutien aux analyses financières des transactions intra-groupe et à la coordination des projets. Description du profil : De formation supérieure idéalement acquise en actuariat, vous possédez une première expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire, pour une compagnie d'assurance internationale ; ou en cabinet de conseil avec une spécialisation assurantielle et/ou actuarielle. La maîtrise de l'anglais est indispensable à l'oral comme à l'écrit. Vous êtes reconnu pour votre agilité et vous êtes doté d'une bonne capacité à travailler dans un environnement en pleine croissance, stimulant et à l'international. Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise internationale, leader dans son domaine d'activité, et d'y occuper une fonction stratégique dans un environnement stimulant. Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute annuelle attractive selon profil +/- 70K€ bruts + un bonus de 10% + de la participation aux bénéfices et de nombreux avantages Groupe (CSE, salle de sport, conciergerie, RIE, espaces détente, extérieur.) Flexibilité : 50 % du temps en télétravail possible. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.