Gestionnaire paie (H/F) 22 - Saint-Brieuc
Offre n° 8087018
Gestionnaire paie (H/F)
22 - Saint-Brieuc - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2026
Description du poste : Notre client est une société d'expertise comptable et de conseil implantée depuis plus de 20 ans sur la région de St Brieuc. Le cabinet accompagne ses clients au quotidien et dans toutes les étapes importantes de leur évolution, de la création à la transmission. Le cabinet est une structure à taille humaine composé d'une quarantaine de salariés. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un profil de Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer le bureau situé à St Brieuc pour renforcer le pôle Social. Au sein du pôle social composé actuellement de 6 personnes, vous serez entouré(e) de 5 gestionnaires de paie et supervisé(e) par une Manager. Vos missions seront les suivantes Etablissement d'environ 250 à 300 bulletins de paie et des déclarations sociales * Administration du personnel de votre portefeuille***Gestion d'un portefeuille dans un univers multi conventionnel***Conseil quotidien de premier niveau en paie et en droit social***Veille juridique * Logiciel : Silae Vous entretiendrez la relation directe avec vos clients pour garantir un service personnalisé. Conditions et avantages : Contrat : CDI - 35 h/Semaine Carte Wismile (50 € par mois) Primes PPV Rémunération : Selon profil (28-39k€/an) Esprit familial, cabinet à taille humaine Description du profil : De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable à un poste similaire ; La connaissance du logiciel SILAE est un plus ; La communication et les relations humaines sont au centre de vos préoccupations ; Votre capacité d'analyse et votre rigueur fait de vous un réel atout dans une équipe ; Vous avez le sens de la relation client ;
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 39000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Néodyme, cabinet de recrutement spécialisé en Expertise comptable et paie, recherche pour son client, un Gestionnaire de paie (HF) en CDI à Saint Brieuc.
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
CDG 22 - 22 - Plénée-Jugon
Au sein de la collectivité vous intervenez essentiellement pour les paies : (train 1 et 2) Missions autres : * Élaboration des attestations France Travail, *DSN, *Contrat, DPAE. Possibilité de...
CDD - Temps plein
Publié il y a 9 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
ASAD GOELO TRIEUX - 22 - Plouha
« Nos salariés sont notre richesse » : chez nous, ce n'est pas un slogan, c'est un principe d'action. Un projet mobilité qui lève le frein du permis à l'embauche. Des équipes autonomes qui reprennent...
CDI - Temps plein
Publié hier
Employeur handi-engagéCDI
Temps plein(déjà vu)
Directeur ressources humaines (H/F)
ALPHEA CONSEIL - 22 - PLERIN
Vous souhaitez construire une politique RH concrète, accompagner une entreprise en forte croissance et laisser une véritable empreinte sur son organisation ? Notre client, entreprise reconnue du...
CDI - Temps plein
Publié aujourd'hui
CDI
Temps plein(déjà vu)
Assistant(e) RH GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
GRETA-CFA DES COTES D'ARMOR - 22 - ST BRIEUC
Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor recrute un-e assistant-e RH-Paie Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor assure une mission de formation continue et l'apprentissage de l'Éducation nationale. Nos missions :...
CDD - Temps partiel
Publié il y a 22 jours
CDD
Temps partiel(déjà vu)
Coordinateur Administratif et Paie (H/F)
INTERACTION - 22 - LAMBALLE ARMOR
Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre agence Interaction à Lamballe, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction...
CDI - Temps plein
Publié il y a 23 jours
CDI
Temps plein
(déjà vu)Responsable administration du personnel et paie (H/F)
INTERACTION - 22 - Guingamp
Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre agence Interaction à Guingamp, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie. Donnez du sens à votre...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Assistant / Assistante carrières et paie (H/F)
22 - Grâces
Vous êtes passionné(e) par la paie et le droit social et vous souhaitez mettre votre expérience au service d'un cabinet d'expertise comptable dynamique ? Dans ce cabinet à taille humaine, votre...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 5 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) (H/F)
Page Personnel - 22 - Côtes-d'Armor
Rattaché(e) au pôle Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du cycle paie et administration du personnel. À ce titre, vous : * Assurez les formalités administratives liées à la gestion...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 26 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Gestionnaire paie (H/F)
LE CABRH - 22 - Plérin
Description du poste : Entreprise : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Gestionnaire de paie H/F pour une embauche en CDI à...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Adapei-Nouelles Côtes d'Armor - 22 - Plérin
POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 5 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



