Description : Nous recrutons un(e) GESTIONNAIRE INDEMNISATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI, au cœur des enjeux RH et réglementaires. Sous certaines conditions, l’indemnisation des demandeurs d’emploi issus du secteur public relève de la compétence du CHUGA. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi et la sécurisation des procédures d’indemnisation. Intégré(e) à une équipe à taille humaine composée d’une Attachée d’Administration Hospitalière, d’une Adjointe des cadres et de deux gestionnaires, vous interviendrez sur des missions variées et à forte valeur ajoutée : ·         Accueillir, informer et accompagner les demandeurs d’emploi, en présentiel et par téléphone, tout au long de leur parcours d’indemnisation (droits, démarches, pièces à fournir, versements des allocations, etc.) ; ·         Instruire et suivre les dossiers de demande d’allocations de retour à l’emploi, dans le respect du cadre réglementaire ; ·         Collecter, analyser et fiabiliser les pièces nécessaires à la constitution des dossiers administratifs ; ·         Assurer la saisie et le suivi des données dans le logiciel INDELINE ; ·         Analyser mensuellement la situation des allocataires et déclencher le paiement des allocations de retour à l’emploi ; ·         Rédiger les courriers et décisions liés à l’indemnisation (ouverture, reprise ou fin de droits, réadmission, rejet, notifications diverses) ; ·         Établir les attestations employeur à destination de FRANCE TRAVAIL ; ·         Contribuer à la veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’indemnisation chômage ; Participer à la bonne tenue et à l’archivage des dossiers des allocataires.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un poste polyvalent - Des missions utiles et porteuses de sens - Un environnement de travail collaboratif et structurant - Une expertise réglementaire valorisante et reconnue Profil recherché : - Respect spécifique des délais de traitements relatifs aux différentes tâches, - Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook, Word) et connaissances appréciées des logiciels : PH7, CPAGEI, INDELINE, -  Connaissances appréciées des textes législatifs et réglementaires concernant l’indemnisation chômage, -  Connaissances appréciées dans le domaine de la paie et des ressources humaines, -  Appétences pour les chiffres Pour accompagner votre intégration, et faciliter votre prise de poste vous bénéficierez d’un parcours de développement des compétences.   QUALITÉS REQUISES : Rigueur et discrétion, Organisation, Esprit d’initiative, Dynamisme et curiosité intellectuelle, Capacité d’écoute, d’analyse et synthèse, Capacité à gérer des pics d’activité et des priorités, Adaptabilité relationnelle et sens du service,