Description du poste : La Direction Immobilier et Logistique recherche un(e) : Manager environnement de travail, sécurité et sûreté F/H F/H Poste à pourvoir à La Défense En tant que Manager environnement de travail, sécurité et sûreté F/H, vous êtes le Chef de l'Agence immobilier et logistique du siège social de RTE et encadrez une équipe de 5 personnes. Le site, immeuble WINDOW, se situe à La Défense et regroupe 2600 occupants sur 46 000m² (RTE est locataire du site). Dans un environnement exigeant et stimulant, vous pilotez, coordonnez et orchestrez l'ensemble des missions de l'Agence . Ainsi, sur ce poste stratégique et visible au sein de l'entreprise , vous veillez à la qualité des services rendus aux occupants, à la performance énergétique du site et à la réalisation des travaux en toute sécurité, en vous appuyant sur une équipe et des prestataires. Dans un contexte de croissance, vous contribuez également au projet de densification des espaces, enjeu fort des prochaines années. Les principales activités consistent à :***Piloter les activités immobilières tertiaires du site et garantir la bonne exécution des projets, en respectant les coûts, les délais et les engagements de service. * Animer et encadrer votre équipe, en assurant la coordination des compétences et la cohésion au service des objectifs de l'Agence. * Porter les politiques immobilières de RTE et être force de proposition pour intégrer des solutions innovantes. * Mettre en œuvre les évolutions législatives et réglementaires, en particulier dans les domaines environnementaux, sécurité et accessibilité. * Assurer une communication régulière sur la vie du site auprès des occupants et des directions partenaires. * Conseiller les entités internes dans leurs réflexions d'évolution ou de réaménagement des espaces. * Garantir la fiabilité des reportings financiers et techniques. * Identifier, évaluer et suivre les risques liés aux travaux, en lien avec les exigences de sécurité. Le site de WINDOW est positionné au cœur La Défense. Le poste implique donc des interfaces régulières avec les acteurs institutionnels et économiques du quartier. Ce poste nécessite d'être présent sur le site, en proximité de l'équipe, des prestataires et des installations. Description du profil :***Vous êtes titulaire d'une formation supérieure niveau Bac+5 avec un diplôme universitaire ou un titre d'ingénieur ; ou titulaire d'un Bac+2 dans un domaine technique et/ou maintenance avec une expérience significative associée (minimum 10 ans). * Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en management d'équipe, conduite de projets et pilotage de prestataires techniques (multi-techniques, multi-services, Facility Management.), idéalement dans un environnement immobilier tertiaire. * Votre sens du travail collaboratif et votre aisance relationnelle vous permettent de fédérer vos équipes et de dialoguer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes. * Organisé et adaptable, vous faites preuve de réactivité et de rigueur pour mener à bien vos missions dans un contexte exigeant. * Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez identifier des axes d'amélioration et être force de proposition. * Vous maîtrisez le pack Office et êtes à l'aise avec les outils numériques. Informations supplémentaires Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration***Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel***Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité***Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein***Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance...***Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire***Compte épargne temps***Forfait jours de travail annuels: 209 jours travaillés / an***Aide financière si mobilité géographique***Politique familiale soutenue***Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) rele