Description du poste : Le poste s'inscrit dans le cadre du développement de l'offre de service à destination des employeurs du ministère. Vous participerez à sa mise en œuvre opérationnelle, au développement des outils de l'offre de service et proposerez des pistes d'amélioration. En tant qu'adjoint à la sous-directrice du pilotage budgétaire et de la gestion collective, vous serez amené à conduire des missions de nature transverse, tant en interne du ministère des armées qu'en interministériel. Sans que la liste soit limitative, ces missions incluront notamment : -La transposition de la directive « transparence des rémunérations » dans la gestion du personnel civil ; -Les travaux sur l'attractivité des corps de la filière technique ; -La simplification des procédures administratives dans la gestion RH. Description du profil : Savoirs : très bonne connaissance de l'organisation du ministère des armées. Maitrise du cadre réglementaire et institutionnel. Connaissance approfondie des processus de gestion du personnel civil. Savoir-faire : capacité d'analyse stratégique et de synthèse. Animation de réseaux et coordination d'acteurs multiples. Capacité à préparer et sécuriser les arbitrages. Savoir-être : capacité à travailler dans un environnement complexe et évolutif. Diplomatie, sens politique et capacité de conviction. Autonomie, rigueur et réactivité. Aisance relationnelle dans les environnements à forts enjeux.