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Coordinateur Administratif et Financier H/F 92 - COURBEVOIE
Offre n° 8090583
Coordinateur Administratif et Financier H/F
92 - COURBEVOIE - Localiser avec Mappy
Publié le 01 juin 2024
POSTE : Coordinateur Administratif et Financier H/F DESCRIPTION : Le rôle du Coordinateur Administratif et financier H/F est d'apporter soutien au compte en réalisant diverses tâches administratives/financières et en maintenant le contact avec les chefs de projets. Il/Elle intervient auprès des fonctions supports, service IT, service achat, service RH, service juridique et service financier. A ce titre, vos missions sont organisées de la façon suivante : Ressources Humaines - Reporting et gestion des fichiers de suivi des congés et d'absences des collaborateurs, des fichiers de formations et des autres outils relatifs à la gestion des effectifs. - Assurer l'accès aux différentes interfaces RH pour l'équipe CBRE sur site, et suivre l'utilisation de ses outils. - Veiller au respect des process d'On-boarding pour les nouveaux collaborateurs. Organisation des plannings d'arrivée et activation des accès aux outils, en amont de la prise de fonction. Contrat et appel d'offre - Consolidation des appels d'offres sous-traitant : transmission et suivi - Rédaction et gestion des contrats et/ou avenants clients et sous-traitants - En lien avec le responsable juridique, vérification des clauses contractuelles Finance - Assurer une veille performante sur le processus de validation des devis - Gestion et suivi des factures fournisseurs ainsi que des bons de commande (MyBuy). Reporting d'activité à destination de l'Analyste Financier France. - Garantir la transmission et le suivi des factures client - Piloter la création de code projet, des bons de commandes (PO) sur MyBuy, assurer une bonne gestion et le respect des délais de traitement. - Accompagner les chefs de projets lors des bouclages financier fin de mois Data management - Assurer la rédaction des comptes rendus des réunions pôle projet (Occurrence des meetings : mensuel, hebdomadaire, et ponctuel). - Préparation des présentations en fonction des projets supportés. - Gestion des espaces de partage et de la documentation clé présente sur les plateformes internes ainsi que celles communes avec le client (Doc control) - Tenue de l'architecture dossiers partagés sur le serveur du pôle projet - Amélioration et standardisation des documents CBRE - Collecter les données de clés au niveau des opérations sur site, dans le cadre du Data Report Mensuel. Communication et Organisation - Transmettre à l'équipe CBRE sur site les news, messages et challenges communiqués par CBRE GWS France. - Assurer la collecte de données dans le cadre de reportings réguliers ou ponctuels (projets, activités courantes, actions spécifiques). - Communiquer toutes les nouveautés ou changements du compte au niveau France. - Mettre en place et/ou coordonner des événements périodiques (fêtes de fin d'année, team building, moments importants, etc.). Performance - Garantir le respect des process CBRE par les chefs de projets, notamment le playbook PjM - Gestion et suivi des feedbacks client sur les prestations délivrées. Identification des axes d'amélioration et mise en place d'actions correctives. Procurement/Achat - En lien avec le responsable achat, transmettre le reporting supplier - Réaliser avec l'assistante Admin & Fin les actions de relance fournisseurs (Devis/Factures, prestations, etc.). Compliance HSE - Définir avec le N+1 les process HSE à mettre en place - Garantir le suivi et mettre à jour des elogbook. - Divers - Proposer des améliorations/ innovations sur les process et documents standards - Développer le travail collaboratif et le partage de certaines tâches avec les équipes CBRE en fonction des besoins PROFIL : Diplômé d'un Bac +2/3, vous disposez d'une expérience de 10 ans dans des fonctions similaires. Vous êtes force de proposition et garant d'une recherche d'amélioration permanente. Vous êtes véritablement le bras droit du directeur projet. Vous pourrez donc démontrer vos compétences et votre savoir-faire pour une future évolution. Les compétences nécessaires : - Connaissances informatiques (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Teams) ; - Rigueur ; - Travail en équipe ; - Capacité d'adaptation et proactivité ; - Anglais professionnel ; - Bon communicant.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
CBRE GWS FRANCE
Fort de 100 000 salariés, 462 bureaux dans le monde et plus de 1500 collaborateurs en France, le groupe CBRE est le leader mondial du conseil en immobilier d'entreprise. Global Workplace Solutions (GWS), filiale CBRE, est l'un des acteurs majeurs du Facility Management au niveau international, mais aussi en France. Nous travaillons pour des clients prestigieux et leur délivrons des prestations multi techniques et multi services afin d'assurer une gestion efficace et pérenne de ...
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