Commercial Grands Comptes F/H - T2s 33 - Bordeaux
Offre n° 8091885
Commercial Grands Comptes F/H - T2s
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Publié le 20 janvier 2026
Localisation : Secteur Sud Ouest Rattachement hiérarchique : Responsable Commercial Grands Comptes Vous avez le goût du challenge et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d’un portefeuille clients stratégique ? Rejoignez notre équipe en tant que Commercial Grands Comptes et contribuez activement à la croissance de notre entreprise sur la région Ouest de la France. Vos missions principales Développement commercial & gestion de portefeuille - Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre périmètre géographique (téléphone, e-mailing, terrain, salons, événements…). - Promouvoir l’ensemble de notre gamme de produits et solutions auprès des clients existants et potentiels. - Accompagner vos interlocuteurs dans le choix des meilleures solutions en fonction de leurs contraintes techniques et opérationnelles. - Négocier les conditions commerciales (prix, délais, services associés) dans le respect de notre politique tarifaire. - Élaborer et piloter une stratégie commerciale durable, en lien avec les objectifs de l’entreprise et les cahiers des charges clients. - Déployer le contrat cadre national au niveau région (Sud Ouest) avec rigueur et efficacité. Application de la stratégie commerciale - Suivre votre chiffre d’affaires et proposer des actions correctives si nécessaire. - Être l’ambassadeur de la politique commerciale de l’entreprise sur le terrain. - Collaborer étroitement avec les équipes internes (comptabilité, technique, service client) pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. - Participer activement au développement de la notoriété de notre marque dans votre secteur. Veille & reporting - Assurer un reporting régulier et structuré de vos actions commerciales. - Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités. - Remonter les retours d’expérience clients et partenaires pour contribuer à l’amélioration continue de nos offres. Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis commerciaux. - Vous avez une bonne connaissance des techniques de vente B2B et du tissu économique régional. Envie de rejoindre une entreprise ambitieuse où votre impact sera visible et reconnu ? Postulez dès maintenant et participez activement à notre développement !Issu(e) d'une formation commerciale, vous bénéficiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans au moins, à un poste similaire. Une connaissance du secteur industriel serait un plus ! Vos qualités ? Proactif(ve), vous présentez d'excellentes compétences relationnelles et un esprit d'analyse aiguisé. Vous démontrez de fortes compétences en négociation et de capacité à convaincre. Vous avez déjà été autonome dans la gestion de vos missions Votre sens de l'écoute, votre excellent relationnel et votre force de proposition sont vos qualités requises à ce poste. Vous maitrisez l’outil informatique (Pack Office, etc...) Déplacements quotidien (2 à 3 découchers par semaine). Vous organisez votre emploi du temps en toute autonomie ! Vos avantages ? - Salaire fixe + variable versé au quadrimestre + participation - Véhicule de fonction 5 places, ordinateur et téléphone portables, Actions sociales CSE.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
40H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
T2s
T2S, PME française basée à Sorbiers (42-Loire) fabrique et commercialise des solutions pour la sécurité et la signalisation routière : * Vêtements haute visibilité T2S® et TARGET2SAFETY®, * Balisage de véhicules et accessoires de chantier ZEBRAFLEX®, * Tissus rétroréfléchissants RETHIOTEX®, * Solutions connectées CONNECT2SAFETY®, Notre expertise et notre savoir-faire, acquis au fil des années, nous permettent de répondre au mieux aux attentes et aux exigences des utilisateur...
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