Vos missions : Concevoir et conduire des projets d'unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel - Concevoir et mettre en œuvre un projet d'unité ou de service. - Participer à la construction de projets individuels ou collectifs et assurer leur suivi. Expertise technique - Être en capacité de mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales, l'organisation politique, juridique et administrative française et européenne. - Développer une expertise sectorielle en s'appuyant sur les connaissances générales : dispositifs, modalités de prise en charge et financements. - Être en capacité d'apporter un appui technique aux intervenants en référence aux cultures et aux pratiques professionnelles, aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie. Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Établir et suivre les plannings sur Octime et maitriser le logiciel. - Apporter un appui technique aux professionnels. - Appliquer la règlementation et les accords en vigueur. - Veiller à la bonne application de la politique RH. - Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation. - Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes. - Organiser l’accueil des stagiaires. - Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. - Animer et conduire les réunions d’équipe. Organiser le travail, gérer la partie administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service - Assurer l'organisation du travail, le suivi de la gestion administrative de l'unité ou du service. - Elaborer, présenter et gérer un budget d'unité ou de service. Communiquer et gérer les partenariats - Assurer la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l'information, y compris en direction des usagers. - Proposer, négocier et décider. - Développer des actions en partenariat et en réseau. Evaluer et développer la qualité - Evaluer le projet, l'organisation, le fonctionnement, les résultats, les prestations, l'action des intervenants de l'unité ou du service. - Assurer et développer la qualité du service rendu. - Maîtriser et utiliser le logiciel métierVotre profil : - Titulaire d'un diplôme équivalent de niveau 6 (réglementaire), vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en tant que chef de service / Responsable d'Etablissement - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et de leur famille et êtes force de proposition pour faire vivre et animer votre établissement - Dynamique, rigoureux(euse) et organisé(e), vous serez vigilant(e) et soucieux(euse) de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des personnes accompagnées Conditions de travail : - Forfait heures dans le cadre de l'annualisation du temps de travail - Travail en équipe pluridisciplinaire - Statut cadre - Echelon selon ancienneté reprise conformément à la CCNT du 26 août 1965 Avantages : - Ancienneté au poste reprise à 100% - Prime SEGUR - Prime 7,5% mensuelle - Prime de technicité selon ancienneté (jusqu'à 16% du salaire brut) - Prime de diplôme - Mutuelle - CSE et oeuvres sociales (Chèques cadeaux, COS Méditerranée) - Congés trimestriels - Compte Epargne Temps - Action logement - Mobilité interne possible