Dans le cadre du renforcement de l'équipe Digitale, mon client recherche un Chef de Projet Digital Senior pour prendre le relais sur les sujets Back Office (Contract Management, Invoicing, Time & Expense Booking, Pricing?). Ce poste est stratégique pour assurer la continuité et l?évolution des process et outils Back Office, et nécessite une prise en main rapide des projets en cours. Sous la responsabilité du responsable du domaine, le poste s?inscrit dans un environnement dynamique et collaboratif, en lien avec de nombreux interlocuteurs métiers et IT (équipes internes et offshore). Le / la Chef de Projet Digital Senior aura pour responsabilités : * Pilotage de projets digitaux Back Office Prise en main des projets en cours et à venir autour des outils de gestion des contrats, de la facturation, du suivi temps & d épenses, et du pricing Définition des besoins avec les parties prenantes business Élaboration et suivi du planning, du budget et des risques Animation des COPILs avec les Directeurs métiers * Définition et optimisation des process Cadrage, formalisation et amélioration des process existants ou à mettre en ?uvre Coordination avec les équipes métiers pour garantir l?adéquation fonctionnelle * Coordination du delivery avec les équipes offshore (Inde) Collaboration quotidienne avec les Business Analysts, développeurs et équipes support Suivi opérationnel et qualité des livrables * Accompagnement au changement et support aux utilisateurs Communication projet et documentation Organisation de sessions de formation ou d?information selon les besoins * Démarrage ASAP - mission longue * Situé à la Défense (2jours de remote) Profil candidat : * Expérience : -10 à 15 ans d?expérience minimum en gestion de projet digital ou IT, avec une solide exposition aux processus Back Office -Expérience dans la définition de process et la conduite de projets transverses -Expérience avérée dans la coordination de delivery en environnement offshore (idéalement Inde) -Aisance dans la gestion de parties prenantes senior (direction métier, COPILs?) * Compétences clés : -Excellente capacité d?analyse, structuration et rigueur -Leadership naturel et posture de "business partner" -Très bon niveau d?anglais (écrit et oral) -Bon relationnel, esprit d?équipe, capacité à s?intégrer dans une équipe mixte (profils plus juniors) -Autonomie, proactivité, sens des responsabilités * Environnement technique : -Pas d?outil spécifique requis : les outils sont majoritairement développés en interne Créer une alerte emploi pour cette recherche #J-18808-Ljbffr