Description du poste : - Suivi mensuel des effectifs du PC (flux PC) - Suivi des actes administratifs individuels et collectifs du PC (mise à jour des dossiers agents, suivi médical, envoi des pièces administratives au GSC) - Correspondant mise en formation du PC, en liaison avec le bureau formation du GSC - Suivi des dossiers liés à la position administrative des agents et en fonction du statut des agents - Participer aux travaux de notation, évaluation, avancement en liaison avec l'adjoint du CBRH et le CBRH - Instruire les dossiers de mobilité, détachement, intégration, départ volontaire - Fiabiliser les informations sur le plan d'encadrement inséré sur la "communauté de travail" de la DRHAT/BPC - travail collaboratif avec l'adjoint du CBRH - Participer à l'élaboration du plan de recrutement du PC : recensement des postes vacants, identification des modes de pourvoi et publication des fiches de poste sur Mobilia - Informer et conseiller le PC et assurer l'interface entre le personnel de la BEGL et le GSC - Veiller à la mise à jour des fiches de postes - Participer aux travaux ouvrant droit à la NBI et suivre les dossiers relatifs à l'attribution de l'indemnité de mise en œuvre et de maintenance des aéronefs (IMOMA) - Suivre la « gestion du temps » en utilisant le SI GAETAN - Participer au dispositif jeunesse (apprentissage, service civique) - Accompagner le personnel restructuré - Accompagner les agents dans la constitution de leur dossier de départ à la retraite Description du profil : Formations internes : SIRH ALLIANCE - PROGRESSIO - NACRE/CORAIL - ESTEVE - GAETAN - MOBILIA. Une expérience avérée au sein d'un secrétariat d'un service ou bureau RH ou avoir tenu des postes similaires est souhaité.