Description du poste : La mission de la sous-direction ORH du SRHMC vis-à-vis de la chaîne CND est de garantir la mise à disposition de la ressource humaine nécessaire (en quantité et en compétences) à l'exécution de ses missions et de veiller à ce que les conditions d'emploi, d'évaluation et de rémunération soient conformes à la réglementation et aux directives de gestion. Pour ce faire, la SD ORH : -Élabore, avec la DRHMD, la trajectoire pluriannuelle de référence en effectifs; -Propose une organisation et rend les avis demandés sur les projets de textes réglementaires d'autres employeurs; -Exprime le besoin RH à court terme (1 an) et à moyen terme (6 ans) permettant l'armement de ces structures; -Construit les besoins d'évolution en matière d'offre de formation et pilote les flux à former; -Tient à jour la situation des effectifs réalisés et participe au dialogue de gestion avec chacun des gestionnaires; -Prend (ou prépare suivant les cas) les actes de gestion relevant de la tête de chaîne et rend les avis nécessaires aux gestionnaires; -Conduit le recrutement des agents sous contrat par délégation de la DRHMD; -Anime la chaîne santé et sécurité au travail. Le sous-directeur ORH est par ailleurs le coordonnateur central à la prévention du CND. Description du profil : Justifier d'une expérience approfondie en matière de GRH (personnel civil ou militaire) ainsi que des travaux d'organisation. Formation : cycle supérieur de management du CFMD ou équivalent.