Votre rôle principal Au sein de la Direction commerciale régionale, vous participez au développement d'une équipe commerciale de proximité en apportant un appui commercial, mais également organisationnel des produits en retraite supplémentaire, gestion du patrimoine, mutuelle et prévoyance. Vos responsabilités et missions Vous apportez votre appui au ciblage et à la prospection de la cible clientèle professionnelle (entreprise de moins de 20 salariés). Vous aidez l'équipe à la construction et au développement du portefeuille clients. Vous assistez aux entretiens de vente avec un(e) conseiller(e) confirmé(e) et montez en compétences sur la recherche de solutions sur mesure et dans la restitution de l'audit de protection sociale. Vous fidélisez les sociétaires en les accompagnants dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins. Enfin, vous êtes pleinement intégrée(e) à la vie de l'équipe commerciale, vous êtes présent(e) aux réunions mensuelles, aux ateliers commerciaux, aux études commerciales du moment. Expériences et compétences attendues Vous êtes titulaire d'une licence professionnelle axée commercial/marketing (BAC + 3). Des études en Banque et assurance seraient un plus. Vous disposez des notions des techniques de vente et de négociation. - Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale. Vous avez des ressources pour développer des contacts et initier des rendez-vous avec des prospects. Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel. Enfin, vous êtes force de proposition et vous êtes curieux au point de poser plein de questions à votre équipe pour mieux comprendre votre environnement. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.