Votre rôle principal Au sein de la Direction Vente à distance et particulier omnicanal, et au sein du PRCAD, vous contribuez au développement commercial auprès d'une clientèle de particuliers en Santé, Prévoyance et IARD. dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie. Vos responsabilités et missions Vos principales missions consistent à : . Prospecter et vendre les produits destinés aux particuliers dans le cadre des objectifs définis tout en respectant le devoir de conseil . Traiter l'ensemble de la matière commerciale en appels entrants, appels sortants ou tous moyens de contact dans le cadre du développement commercial en proposant des RDV pour le réseau physique ou en vendant directement pour le compte de « son entité » Vous êtes en charge également de : - La mise à jour permanente du Système d'Information Commercial - La réalisation des reportings auprès de la hiérarchie. - La tenue d'une permanence téléphonique (contraintes horaires) De façon transverse, vous êtes également amenés à communiquer régulièrement, convaincre et négocier avec des interlocuteurs externes et internes. Expériences et compétences attendues De formation BAC +2 type BTS/DUT, diplôme professionnel du 1er cycle universitaire ou équivalent et/ou expérience de 2 à 4 ans dans une activité commerciale. Vous avez également des capacités en termes de négociation, de suivi clients. Vous êtes en capacité de repérer les cibles pertinentes pour les actions commerciales sur la base de fichiers fournis par le Marketing ou identifiés localement, et mener des campagnes de prospection auprès des cibles de Particuliers. Une connaissance du métier assuranciel est préférable. - Dynamique et positif(ve), avec un bon état d'esprit, vous êtes capable de vous adapter rapidement au sein d'une équipe et de vous investir dans des missions variées tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation. Doté(e) d'un bon sens relationnel tout en étant capable de s'affirmer, vous aimez le travail en équipe et faites preuve de solidarité. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.