Description du poste : Assurer l'actualisation des documents spécifiques : mettre à jour les dossiers individuels des administrés sous format numérique, via le SIRH CONCERTO et les logiciels métiers, mais aussi dans leur format papier et contrôler la mise à jour informatique. Participer aux différentes campagnes liées aux travaux RH (incorporation, renouvellement de contrat, revue d'effectifs, demandes d'admissions au statut de sous-officier de carrière, changement d'armée Effectuer le suivi des renouvellements et non renouvellements de contrat, établissement et diffusion des propositions de contrats avec mise à jour SIRH, établissement des avenants. Effectuer la gestion, le renouvellement, la prolongation des périodes probatoires des militaires du rang. Préparer, contrôler et envoyer les dossiers de concession de passage gratuit. Réaliser le traitement des demandes individuelles (résiliation de contrat, dénonciation de contrat). Effectuer le traitement des dossiers, l'édition des décisions et arrêtés de radiation des contrôles/cadres, la mise à jour SIRH, la transmission. Effectuer la gestion de la reconversion et des demandes d'accès à la fonction publique. Assurer la réalisation de la procédure de renouvellement de contrat des OSC, établissement des contrats et mise à jour du SIRH. Gérer les actes statutaires liés à l'absence des militaires (congés divers, droits permissions.). Réaliser la situation de prise d'armes quotidienne en cas d'absence du chef de cellule. Description du profil : Expérience préalable en gestion des ressources humaines des personnels civils et militaires obligatoire.