Description du poste : Vous apporterez votre expertise pour assurer le volet de la maîtrise des risques du contrôle interne, le volet mesure et pilotage de la performance et le volet organisationnel englobant l'appui à l'activité des trois pôles. Également, vous contribuerez aux missions d'appui et d'aide au déploiement des outils de contrôle interne et serez le garant de la fiabilisation de l'activité de reporting du CSRH. Vous disposerez d'une autonomie dans l'organisation des travaux confiés. Plus précisément, vous : -Concevrez et fiabiliserez des outils de suivi de l'activité « métiers » nécessaires à l'alimentation des données. -Formaliserez la cartographie organique des risques liés à l'activité RH : Elaboration de la cartographie des risques, Suivi du plan de traitement des risques, Réalisation des opérations de contrôle, Suivi des indicateurs de contrôle interne. -Actualiserez et suivrez la cartographie organique des risques liés à l'activité RH. -Modéliserez et actualiserez les processus du CSRH et les logigrammes. -Enrichirez et suivrez les processus du CSRH et les logigrammes. -Analyserez les remontés d'informations. -Construirez et actualiserez des indicateurs. -Assurerez une veille documentaire. Description du profil : Vous savez développer, promouvoir et piloter la mise en œuvre d'un dispositif de contrôle interne cohérent avec les orientations de l'organisation. Vous êtes en en capacité d'identifier et hiérarchiser les risques et prévenir ceux qui sont jugés inacceptables. En outre, vous êtes autonome, organisé et méthodique et maitrisez Excel, les indicateurs et tableaux de bord.