Votre rôle principal Filiale d'AG2R LA MONDIALE et de CNP ASSURANCES, ARIAL CNP ASSURANCES se positionne comme un acteur de référence de la retraite supplémentaire d'entreprises en France. Vous rejoindrez le service Marketing au sein de la Direction Appui aux Ventes d'ARIAL CNP ASSURANCES. Cette Direction a notamment pour mission : - la veille, l'analyse et le suivi d'activité des offres de retraite supplémentaire et de passifs sociaux à destination de clients entreprises allant de la TPE aux grands groupes côtés au CAC40 - Le pilotage d'actions commerciales - Le développement des offres, la mise en marché et la coordination des campagnes de communication - Le pilotage de projets transverse Vos responsabilités et missions Au sein de l'équipe Marketing composée, vous participez à la vie du service et au développement de l'activité retraite d'ARIAL CNP ASSURANCES. En accompagnement des chefs de projets marketing, vous aurez plus particulièrement les missions suivantes : - Assister un chef de projet sur le développement des offres : réalisation et suivi marketing d'opérations, actions de communication, etc. - Réalisation des supports argumentaires et d'aide au développement commercial - Prendre en charge des projets digitaux en propre : suivi de certains projets digitaux sur les espace clients Expériences et compétences attendues Compétences techniques : - Marketing digital - Marketing opérationnel - Gestion de projets - Capacité rédactionnelle de documents de synthèse Outils informatiques - Maîtrise du Pack office (word, excel, PPT,.... ) - Outils de communication dématérialisées (emailing, formulaires en ligne) - - Curiosité intellectuelle, écoute - Rigueur - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité rédactionnelle de documents de synthèse Outils informatiques Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.