POSTE : Directeur Administratif et Financier H/F DESCRIPTION : Notre client, est un groupe industriel familial breton, tout en ayant des implantations industrielles dans différentes régions de France. Dans le cadre d'une création de poste, l'entreprise recrute au niveau de la Holding, un.e : Directeur Administratif et Financier (H/F) Via un pilotage et le management de l'activité financière et administrative des équipes dans les filiales, vous veillez à la sécurisation des informations comptables, piloter la consolidation et veillez à son optimisation. Vous managerez de manière fonctionnelle, les contrôleurs de gestion des filiales et les RAF afin de pouvoir disposer des données pour faciliter les prises de décision, par les dirigeants du groupe. Vous incarnerez et porterez le projet stratégique des dirigeants à moyen et long terme, et serrez rapidement l'interlocuteur privilégié des banquiers et des institutionnels. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Comptabilité, Finance et/ou Gestion et possédez votre DSCG/DCG. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires. Au-delà d'un parcours probant dans les finances (Contrôle de gestion puis DAF) dans le monde industriel (idéalement agro-alimentaire), nous attendons de vous, analyse stratégique, précision, fiabilité et une capacité à accompagner les dirigeants efficacement. On vous reconnait une réelle expertise dans le management d'équipes multisites Il s'agit d'une très belle opportunité de poste, le projet d'entreprise et le package proposés sont de nature, à vous inciter à les rejoindre. Le poste est situé en région Rennaise. Les entretiens se dérouleront à Rennes ou Paris Montparnasse. Notre Process de recrutement : vous êtes au coeur du projet. - Préqualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes. - Entretien avec Laurent, le Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes. - Rencontres et entretiens avec les dirigeants du groupe - Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain. PROFIL :