POSTE : Gestionnaire Administration du Personnel et Paie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Gestionnaire administration du personnel et paie H/F, en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes). Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein du service RH composé de 40 personnes, vous avez la responsabilité de gérer le portefeuille d'un pôle d'environ 700 collaborateurs. En binôme avec une personne en alternance, vous assurez son accompagnement et son suivi en veillant à sa montée en compétences et à son autonomie progressive sur les tâches clés du service. Vous êtes le pivot pour : - La gestion des entrées : DPAE, contrat de travail, affiliations diverses, visites médicales - La paie : préparation et saisie des éléments variables, édition des bulletins de paie, prise en charge des déclarations sociales obligatoires relatives (DSN), suivi des paiements aux organismes sociaux - La gestion des absences et des attestations courantes : déclarations maladies, arrêts de travail, traitement des IJSS - La gestion des sorties des salariés : Attestation Pôle Emploi, Solde de Tout Comptes - En fonction de l'actualité RH, vous pourrez être amené(e) à réaliser divers travaux administratifs - La gestion et le suivi des outils internes pour la bonne gestion du personnel Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ? PROFIL : Ce qui nous intéresse chez vous : - Une expérience de 2 ans minimum dans les RH et la paie, au sein d'un environnement multi-sociétés. - Connaissance impérative du logiciel SILAE. - Vous savez écouter, réagir vite, et garder votre calme même sous pression. - Discrétion sans faille : vous gérez des données sensibles, la confiance est clé. - Réflexion et prise d'initiative : Vous réfléchissez à la meilleure manière de faire les choses et suggérez des améliorations. - Esprit déquipe : chez nous, c'est ensemble qu'on avance. Vous ne serez jamais seul(e) face à un problème.