POSTE : Chef de Secteur GMS Bordeaux H/F DESCRIPTION : Vous rejoignez l'équipe commerciale, et vous développez le courant d'affaire auprès des hypermarchés et supermarchés de votre secteur. Pour ce faire : - Vous suivez un parc de magasins clients et développez avec les chefs de rayon des relations de confiance. Lors de vos passages réguliers, vous négociez les différentes gammes, les nouveautés ainsi que les opérations du moment. - Vous négociez et mettez en oeuvre des actions promotionnelles. - En parallèle, vous prospectez les magasins indépendants qui ne travaillent pas avec l'entreprise et ouvrez de nouveaux comptes. - Vous vous assurez de la présence permanente des gammes et du respect des conditions négociées par enseigne. - Vous optimisez l'exposition des produits en linéaire, référencez les innovations et participez activement à la réimplantation des points de ventes. - Vous assurez une veille concurrentielle et un reporting qualitatif auprès de votre hiérarchie. à définir PROFIL : Au-delà de votre parcours, ce sont vos ressources qui nous intéressent : Votre dynamisme, votre curiosité et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Ils vous permettront de vous épanouir dans une structure formatrice et porteuse d'un projet ambitieux. Vous êtes à la recherche d'un management de proximité, à l'écoute et soucieux de l'évolution de ses équipes ? Vous trouverez ces qualités-là auprès de Guillaume qui oeuvre depuis 4 ans dans la constitution de son équipe, leur évolution et leur bienêtre au sein de l'entreprise. Les avantages de l'entreprise : - Une rémunération fixe plus variable, - Véhicule de fonction 5 places utilisable sans restriction, - Panier repas sans justificatifs, - RTT - Prix préférentiels produit - Possibilités d'évolution - Prime d'ancienneté très intéressante Comment se passe le processus de recrutement ? - Un premier contact téléphonique avec Marine ou Baptiste afin d'échanger sur votre projet professionnel et valider l'adéquation de celui-ci avec l'opportunité. - Un entretien physique ou en visio avec Stella Giannaki : afin d'aborder vos compétences pour occuper la fonction et de vous donner tous les détails et les enjeux du poste et des missions. - Une première rencontre avec Guillaume, le Directeur Commercial suivie d'une deuxième avec le RRH. - Un dernier entretien d'évaluation avec notre Psychologue du Travail : Même si vos compétences techniques sont un atout certain pour une bonne réussite en poste, votre personnalité et vos motivations intrinsèques sont synonymes de réussite et d'une intégration réussie chez Covi.