POSTE : Responsable Marketing - Promotion - Recrutement H/F DESCRIPTION : Ce poste est extrêmement important. Vous travaillerez au quotidien aux côtés du Directeur de l'école (Mehdi Cornilliet, HEC 2019, fondateur des médias Major-Prépa et Business Cool depuis revendus) pour faire émerger la proposition de valeur singulière d'Empower College dans le paysage de l'enseignement supérieur français ! Responsabilités principales : - Concevoir et exécuter des stratégies de marketing et de communication multi-canaux, incluant le numérique, les événements, et les relations publiques pour maximiser la notoriété des études en Grande Ecole et le recrutement d'étudiants issus de notre public prioritaire. - Superviser et optimiser l'utilisation de HubSpot, notre CRM, pour améliorer les processus d'admission et de communication avec les candidats. - Piloter les campagnes de publicité, analyser leur performance via des KPIs précis, et ajuster les tactiques en fonction des résultats obtenus. - Collaborer avec les équipes académiques pour assurer l'alignement des messages marketing avec les objectifs pédagogiques et les valeurs de l'école (ambition, solidarité et intégrité notamment). - Organiser et coordonner des événements de recrutement (journées portes ouvertes, webinaires, etc.) pour attirer de nouveaux étudiants. Nous offrons : - Une rémunération attractive adaptée à l'expérience et aux compétences (package communiqué au cours du premier entretien) - Un rôle central dans une institution engagée pour l'éducation accessible et de qualité, créant un modèle qui n'existe pas aujourd'hui. - Un environnement stimulant où les idées innovantes sont encouragées. - Des opportunités de croissance professionnelle et personnelle car nous ne nous arrêterons pas à un seul campus. PROFIL : Qualifications requises : - Diplôme de Master en Marketing, Communication, Management ou domaine équivalent. - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une fonction similaire dans le secteur éducatif. Ouvert à d'autres profils ayant une forte envie de se reconvertir dans le secteur - Expertise opérationnelle avérée, notamment dans la gestion de CRM, spécifiquement HubSpot, et dans l'optimisation de parcours clients. - Fortes compétences en gestion de projet et en leadership, capable de motiver et de diriger une équipe vers l'atteinte des objectifs. - Excellente maîtrise des stratégies digitales et des outils Analytics pour le suivi des performances. - Aptitudes exceptionnelles en communication verbale et écrite. Vous serez seul(e) à gérer ces aspects là dans les tous premiers mois en compagnie d'un alternant. Vous devez donc avoir la maîtrise opérationnelle de tous les outils.