Votre rôle principal Vous rejoignez notre direction Courtage. En tant que chargé(e) d'affaires courtage, votre rôle est de développer un portefeuille de courtiers et de proposer les produits de prévoyance, de retraite, de santé et d'épargne collective du Groupe. Pour se faire, vous développez et animez un réseau de partenaires : courtiers, conseillers en gestion de patrimoine, agents généraux d'assurance, et éventuellement des cabinets conseils en actuariat. Vos responsabilités et missions Vous répondez aux appels d'offres de votre portefeuille de courtiers à travers une approche globale et de conseil, et proposez des produits standards ou sur mesures en matière de prévoyance, de santé, de retraite. Vous assurez le développement de votre portefeuille et les actions appropriées à son maintien. Pour ce faire, vous suivez la mise en gestion des contrats, développez les relations avec les courtiers, veillez au respect des équilibres techniques, suivez l'indexation et la renégociation des contrats collectifs. Vous travaillez en étroite collaboration avec votre assistant(e) technico-commercial(e) et les équipes internes (souscription, juridique, gestion). Enfin, vous mettez en ouvre les actions commerciales nationales et régionales sur votre zone géographique en participant aux actions de communication événementielle de la région. Expériences et compétences attendues Vous êtes de formation commerciale supérieure Bac + 4 minimum et possédez une expérience commerciale réussie auprès des courtiers. - Vous savez argumenter, négocier et prospecter. De plus, vous maîtrisez les produits, les enjeux et les problématiques du domaine de la retraite, de la prévoyance, de la santé et de l'épargne entreprise. Vous avez de réelles qualités relationnelles et vous avez une véritable fibre pour ce domaine d'activité. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.