Responsable Ressources Humaines (F/H) (H/F) 45 - Loiret
Offre n° 8099288
Responsable Ressources Humaines (F/H) (H/F)
45 - Loiret
Actualisé le 11 juin 2024
Pour l'un de nos clients de renommée nationale, un groupe familial de premier plan dans le secteur de l'immobilier, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (45 - LOIRET) pour accompagner sa croissance. Le ou la Responsable Ressources Humaines aura pour mission principale de concevoir et d'implémenter la stratégie RH du groupe en harmonie la culture d'entreprise. Ce rôle clé inclut la participation active au CODIR, proposant des initiatives RH stratégiques et supervisant toutes les activités au sein du groupe. Vos Missions Principales : Collaborer avec le CODIR pour définir et mettre en œuvre la stratégie RH, tout en proposant des initiatives innovantes. Apporter un soutien aux managers dans les processus RH, en mettant l'accent sur l'alignement avec les valeurs de l'entreprise. Veiller à la conformité légale et gérer les relations avec le Comité Social et Économique (CSE). Gérer les besoins en formation et recrutement, et promouvoir une culture de travail inclusive. Superviser la paie, en assurant la précision des processus en collaboration avec les prestataires externes. Prendre en charge des projets tels que l'amélioration de la marque employeur et la mise en œuvre de programmes liés à la qualité de vie au travail et à la responsabilité sociale. Piloter et gérer le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), assurant l'optimisation et l'intégration des processus RH technologiques pour accroître l'efficacité opérationnelle.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l'ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations. > Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes....
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