RESPONSABILITÉS : Vos missions principales En lien étroit avec la direction et les acteurs du réseau, vous serez le/la référent·e sur les sujets RH et juridiques : • Interlocuteur·rice privilégié·e pour l'ensemble des questions RH et juridiques du réseau • Déplacements en association pour l'accompagnement réglementaire RH et le suivi des procédures • Organisation et suivi des élections CSE et des procédures disciplinaires • Conseil aux associations et veille juridique en droit du travail et RH • Mise à jour de la documentation, des procédures internes et de la communication réglementaire • Animation de formations et d'actions de prévention en droit du travail et RH • Participation aux événements et forums (occasionnellement) PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme minimum : Licence en droit ou en Ressources Humaines • La connaissance du domaine est un atout • Expérience ou appétence pour l'environnement associatif appréciée • Rigueur juridique, sens de la confidentialité et capacités d'analyse • Qualités relationnelles, pédagogie et autonomie Pourquoi postuler ? • Un poste clé et transversal au cœur des enjeux RH et juridiques • L'opportunité de contribuer activement au développement et à la sécurisation de nos pratiques