RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe finance, vous intervenez sur un périmètre comptable et administratif varié, en lien avec plusieurs entités du groupe. Au quotidien, vous assurez la gestion de la trésorerie, avec la saisie des relevés bancaires et le suivi des prévisions pour quatre sociétés. Vous prenez également en charge la saisie des factures d'achats et de ventes avec comptabilité analytique pour deux sociétés, ainsi que l'établissement de la facturation mensuelle et trimestrielle à destination des filiales. Vous gérez les règlements fournisseurs pour quatre sociétés et participez activement aux clôtures mensuelles, en collaboration avec la Responsable Comptable, ainsi qu'aux arrêtés de comptes annuels. Vous êtes également en charge du traitement comptable et fiscal des notes de frais, des déclarations de TVA et autres obligations fiscales, ainsi que de diverses tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation en comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une première expérience sur des missions comptables polyvalentes, incluant la trésorerie, la facturation et les obligations fiscales courantes. À l'aise avec les outils bureautiques du Pack Office, vous appréciez travailler avec des environnements structurés et multi-sociétés. La maîtrise de SAGE X3, Kyriba et Docuware constitue un réel atout pour ce poste. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et travailler avec fiabilité sur des sujets sensibles. Votre sens du détail, votre discrétion et votre esprit d'équipe vous permettent de collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs internes. Ce que nous proposons : • CDI • Rémunération fixe : 26 400€ à 27 600€ brut annuel selon profil • 5 RTT/an • Intéressement • Tickets restaurant • Parcours d'intégration et formations tout au long de votre carrière • Perspectives d'évolution et de mobilité interne • Politique de cooptation attractive Le Siège Social de l'entreprise vous propose un réfectoire avec une présence quotidienne de la Boulangerie Paul, une salle de sport, un babyfoot, une borne d'arcade, une bibliothèque partagée... Notre processus de recrutement • Préqualification téléphonique avec Marie • Entretien en vision avec les Responsables • Bilan comportemental et entretien RH • Prise de références et proposition d'embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement Chez nous, pas de clonage ni d'élitisme. Nous recrutons avant tout des personnalités engagées, animées par l'envie d'apprendre, de transmettre et de contribuer à un projet utile au système de santé, dans un environnement inclusif, exigeant et bienveillant.