Offre n° 8102552
Responsable paie (H/F)
69 - LYON 05 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juin 2024
Description du poste : Notre client, acteur majeur du transport urbain recherche un : Responsable Paie H/F en CDI pour renforcer son équipe. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Paie, ADP et SIRH, et accompagné(e) par une équipe de gestionnaires de paie, vos missions sont les suivantes : Vous êtes garant(e) du processus de paie pour l'ensemble de nos collaborateurs et êtes le référent sur toutes les problématiques paie au sein de l'organisation : - Être garant de la bonne application des règles légales et conventionnelles dans le respect des procédures internes, - Garantir le respect du calendrier de production de la paie, la fiabilité de la clôture de paie et des données transmises via la DSN, - Valider les charges sociales et les spécificités de paie, - Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, santé et prévoyance...), - Optimiser les processus de paie dans une logique d'amélioration continue, - Être le contact privilégié de la population RH et des managers opérationnels. Vous accompagnez un projet de transformation majeur impactant l'entreprise dans sa globalité et contribuez au pilotage des évolutions du SIRH : - Contribuer à la redéfinition des processus RH-Paie et à l'évolution des outils SIRH, être force de proposition dans l'optimisation et l'amélioration continue des processus et outils, - Faire évoluer le paramétrage des outils SIRH en fonction des évolutions des règles légales ou internes, - Assurer la relation avec les éditeurs, superviser les demandes de corrections ou des évolutions de paramétrage, - Contribuer à l'élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux dans le contexte de changement. Vous managez une équipe de gestionnaires de paie dont vous aurez à cœur de développer les compétences : - Superviser et coordonner les travaux des techniciens de paie, - Animer et organiser l'équipe, réaliser les entretiens annuels, assurer le planning de congés, - Assurer le développement des compétences des équipes, - Accompagner l'équipe dans les changements d'organisation de l'entreprise. Description du profil : De formation initiale en Gestion des ressources humaines ou Paie, vous avez une expérience d'un minimum de 5 ans en tant que technicien/gestionnaire de paie dans des entreprises de taille significative. Vous maîtrisez les règles relatives au temps de travail, à la paie et à la législation sociale. Vous justifiez d'une expérience en management de petite équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et savez mobiliser vos capacités d'analyse et d'adaptation. Vous avez une appétence particulière pour les outils SIRH afin d'accompagner le futur dimensionnement de l'entreprise.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
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