Gestion et organisation de l'activité : Vous pilotez l'activité en vous appuyant sur les indicateurs de performance, tout en assurant la gestion des effectifs en fonction des besoins (congés, formations, absences...). Vous gérez les situations complexes en soutien aux collaborateurs grâce à votre expertise et êtes garant de l'accompagnement, l'intégration et la formation des nouveaux arrivants. Sur la partie Management d'équipe, vous : Mener les entretiens annuels et fixer les objectifs individuels avec vos collaborateurs pour encourager leur évolution. L'objectif à aller chercher ? Fédérer l'équipe autour des projets et assurer une communication fluide, en encourageant la cohésion et la motivation des collaborateurs.