POSTE : Consultant Gouvernance H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de la montée en puissance de la Direction Sécurité Opérationnelle, APIXIT recherche un profile de Consultant Gouvernance confirmé qui renforcera le pôle Conseil, Audit & Réponse à incidents. En tant que contributeur dans l'équipe, votre champ d'intervention prioritaire sera l'évaluation de la sécurité des systèmes d'information et le développement des activités de gouvernance et gestion des risques et conformités. Vos missions Vous interviendrez sur des missions d'audit variées auprès de clients évoluant dans des environnements et contextes diversifiés pour tous les secteurs de l'économie : secteur public, commerce, industrie, télécoms, etc. afin de les accompagner à : Définir leur stratégie de cybersécurité et des mesures à mettre en oeuvre, Définir la stratégie et les moyens pour la continuité / reprise d'activité et la gestion de crise, Réaliser des analyses de risque (méthodes EBIOS RM, EBIOS 2010, ISO27K, etc.), Réaliser des missions d'audit de sécurité organisationnel et physique dans le cadre de notre qualification PASSI, Réaliser des missions de référent sécurité dans un contrat (Security Manager), Réaliser des sensibilisations sur les menaces et enjeux de la cybersécurité. Vous pourrez être amené à participer aux activités internes d'APIXIT afin de : Accompagner le commerce dans les démarches avant-ventes, Développer et partager vos compétences, Travailler en collaboration avec d'autres pôles d'activités, Contribuer au développement d'APIXIT en participant à des événements ou des actions marketing. PROFIL : De niveau de qualification Ingénieur/Bac +5, vous avez déjà entre 1 et 3 ans d'expériences sur des projets/missions dans le domaine de la sécurité des systèmes, idéalement dans le domaine du conseil et/ou de l'audit. Détenant de l'expérience dans : Gouvernance, normes et standard de sécurité (ISO27K, ISO 27001, ISO 27005, EBIOS, RGS, RGPD, IAM, NIS2, DORA etc.), Connaissance dans les méthodologies d'audit (ISO19011)Système d'information et architecture réseauVeille technologique en cybersécuritéSens du relationnel et de la communicationCapacités rédactionnellesPrise de reculSe reconnaitre dans : sens des priorités, curiosité, pugnacité, adaptabilité à différents contextes Rejoignez-nous ! Les essentiels APIXIT APIXIT est open au homeoffice et propose divers avantages sociaux (carte restaurant, prime vacances, événements conviviaux internes)Chez APIXIT, nos managers suivent des parcours dédiés et ont vocation à devenir de véritables coachs. L'objectif est de développer une culture d'ouverture dans leurs équipes.Pas question d'être cloisonné dans un poste ! Chez APIXIT, nous favorisons la mobilité. Selon vos souhaits et vos talents, des mobilités fonctionnelles et géographiques sont donc possibles et bienvenues. La "touch" APIXIT ! APIXIT vise l'excellence technologique et développe les certifications professionnelles, gage d'un haut niveau d'expertise de nos équipes.APIXIT encourage le partage des savoirs dans l'entreprise. Notre organisation agile permet l'émulation interservices (projets multi-expertises, webinars internes, serveur de la connaissance)APIXIT propose un environnement collaboratif épanouissant : des collègues qui peuvent compter les uns sur les autres et des outils performants pour bien travailler ensemble. Le recrutement chez APIXIT : 1.Candidature : soumettez votre candidature en ligne via notre site web ou les plateformes de recrutement. Assurez-vous que votre CV est à jour et reflète bien vos compétences et expériences. 2. Sélection : Héloïse examine toutes les candidatures. Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté pour un premier entretien téléphonique. 3. Entretien Téléphonique : lors de cet entretien, nous discuterons de votre parcours, de vos motivations et de vos attentes. C'est aussi l'occasion pour vous de poser des questions sur APIXIT et le poste. 4. Entretien avec le Manager : ensuite, vous rencontrerez Clément, le manager de l'équipe que vous rejoindrez avec Héloïse. Cet entretien permet de discuter plus en détail des missions, des attentes et de la culture d'équipe. 6. Proposition : si tous les entretiens sont positifs, Héloïse vous fera une proposition d'embauche en vous présentant et adressant un support reprenant tous les détails concernant le poste, les avantages et les conditions de travail. 7. Intégration : une fois la proposition acceptée, Héloïse préparera votre arrivée en concertation avec Clément. Vous suivrez un parcours d'intégration au travers de RDV spécifiques pour vous familiariser avec notre environ