POSTE : Developeur .Net - .Net Core Confirmé H/F DESCRIPTION : Dans le domaine des énergies renouvelables, intégrer et aider une équipe ayant pour but de créer des solutions applicatives pour digitaliser les métiers. Un PO et un architecte.Net (archi micro service) seront déjà présents sur ce projet, ce qui laisse la possibilité d'évoluer sur un poste de Lead. Vous serez amené à travailler sur plusieurs phases de la road map : Création d'outil de dimensionnement Création et développement des outils de génération de devis, de suivi logistique - Analyse des besoins - Rédaction des spécifications - Développement de nouvelles fonctionnalités pour l'intranet de gestion - Participation au développement du portail de production client - Participation aux différentes phases de tests - Détection des anomalies - Maintenance de l'existant - Mise en production - Veille technologique Environnement technique : C#.Net 8, ASP.Net Core, MVC, WCF / Visual studio / Entity framework / SQL Server / Environnement sous Azure / Démarche DEVOPS (K8S, Docker) / Méthode Agile/Scrum / Git RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Poste en CDI - Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an - Rémunération : 40 à 50 k €/ an - Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks - Des projets près de chez vous et que vous choisissez - Une cellule Recherche et Innovation pour soutenir des causes qui nous tiennent à coeur - Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel - Un cadre de travail sain et bonne ambiance - Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique - Culture du respect et de l'échange En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, titre restaurant à 9€, participation aux activités sportives et culturelles PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un appel rapide pour faire connaissance - Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions - Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d'agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher - Un échange technique avec l'un de nos consultants. L'occasion d'échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair - Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision. PROFIL : Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens.