POSTE : Ingénieur DevOps - Paris H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de divers projets, nous recherchons un Ingénieur DEVOPS F/H. Le contexte ? Nous accompagnons nos clients dans l'unification et l'automatisation de leurs processus. Vous serez directement intégré(e) au sein des équipes internes, suivant une organisation agile. Vos missions ? Vous serez impliqué(e) sur les actions suivantes : - Développer les scripts d'automatisation couvrant l'infrastructure et le déploiement applicatif - Concevoir, maintenir et optimiser les solutions CI/CD - Participer à la transformation des applications traditionnelles vers des applications orientées micro-services - Aider à l'adoption des nouveaux modèles micro-services en conteneurisation - Proposer de nouvelles solutions innovantes Vous serez notamment amené(e) à utiliser les technologies suivantes : - CI/CD : Jenkins, GitHub, Docker - Déploiement : Puppet, Ansible, Terraform - Orchestration : Kubernetes, Rancher - Cloud : AWS, GCP, Azure - Framework : Microsoft.NET,.NET Core Les petits + Notre processus de recrutement ? - Etude du CV - Echange téléphonique pour faire connaissance - Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis - Un entretien métier avec la manager du pôle AMOA - Prise de décision et retour Votre futur manager ? Avec plus de 20 ans d'expérience, Benjamin a occupé différents postes comme développeur, Ingénieur DEVOPS, architecte, chef de projet et manager. Humain et à l'écoute, Benjamin a un mot d'ordre : la communication. Il a coeur d'accompagner son équipe de façon bienveillante en les développant professionnellement et personnellement. Benjamin est aussi un amateur de bonbons et de sport. Notre processus d'intégration ? - Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour - Parcours d'intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin Ce qui vous attend chez Lojelis ? Lojelis est une entreprise à taille humaine alors forcément l'ambiance est au rendez-vous ! Les avantages : - Qualité de vie au travail et RSE - Des managers de pôle qui vous accompagnent au quotidien - Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l'employeur - Une mutuelle couvrant les enfants à charge gratuitement - Remboursement de 75% de l'abonnement aux transports en commun - Contrat de 35 heures - 10 jours de compensation/an dès 6 mois d'ancienneté - Prime vacances en juillet (convention Syntec) - Primes de cooptation - 3 jours de télétravail possibles par semaine - Un CSE avec divers avantages (chèques cadeaux à Noël, activités) - Prime d'apport d'affaire Envie d'en savoir plus ? Venez postuler ! PROFIL : Votre profil ? Vous justifiez d'une première expérience globale en DEVOPS réussie en méthodologie agile. Il vous tient à coeur de proposer des solutions innovantes et de contribuer à la promotion des Best Practices DEVOPS. Vous avez tendance à automatiser dès que vous le pouvez ! Mais surtout, nous recherchons une personne autonome dotée d'un bon relationnel qui apprécie le travail en équipe et sait se montrer force de proposition. You speak and write English in a professional environment. Nous recherchons surtout une personne dotée d'un bon relationnel qui apprécie le travail en équipe et sait se montrer force de proposition. Au cours de votre parcours professionnel, vous avez su appréhender des contextes métiers complexes et exigeants. Mais surtout, ce que l'on recherche, c'est une personne faisant preuve de rigueur, d'autonomie et de capacité d'analyse. Votre curiosité et votre esprit critique vous permettront d'assurer une veille permanente et d'être force de proposition dans un souci d'amélioration continue. Reconnu(e) pour votre sens du service et votre très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipes pluridisciplinaires. Poste basé à Paris. Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé. Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C'est pourquoi l'ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d'inclusion.