En tant que Directeur(trice) Général(e), vous aurez la responsabilité de piloter la filiale française, avec une gestion globale du P&L et un management direct de l'équipe commerciale et opérationnelle. Basé(e) en IDF, vous couvrirez l'ensemble du territoire national, avec des déplacements réguliers en clientèle (environ une semaine toutes les 3 semaines). . Vos principaux enjeux : * Développer et fidéliser un portefeuille clients varié (distribution et clientèle directe). * Prendre des décisions stratégiques et opérationnelles, notamment en matière d'offre produit. * Accompagner commercialement l'équipe sur le terrain et suivre les grands comptes. * Gérer les relations avec le siège autrichien et les autres entités du groupe, tout en préservant l'autonomie et l'agilité de la filiale. . Vos missions : * Direction générale : Piloter la filiale française, garantir sa rentabilité et son développement. * Management d'équipe : Animer et motiver une équipe de 17 collaborateurs, dont 7 commerciaux répartis sur toute la France. * Développement commercial : Suivre et développer le portefeuille clients, en collaboration avec les équipes terrain. * Stratégie produit : Adapter l'offre aux besoins du marché français, en lien avec le siège et les fournisseurs externes. * Représentation : Participer à des salons professionnels et renforcer la visibilité de la marque.Expérience et compétences : . * Expérience confirmée (7-8 ans minimum) en management commercial ou direction générale, dans des entreprises de taille similaire, dans des activités similaires ou connexes telles que : les outils coupants, l'outillage à main, l'électroportatif et, plus généralement, les produits techniques pour l'industrie. * Capacité à gérer un P&L et à prendre des décisions stratégiques. * Orientation commerciale forte, avec un sens aigu du relationnel et de la négociation. * Autonomie, adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement en mutation. * Vous maîtrisez l'anglais courant ; la pratique de l'allemand serait un plus. * Vous connaissez SAP : cette compétence serait également appréciée. . Qualités humaines : . * Leadership naturel, capacité à fédérer et à motiver une équipe stable et expérimentée. * Sens de l'initiative et capacité à déroger aux process pour développer le business. * Rigueur, persévérance et patience, notamment face à des cycles de vente longs.