Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Imprimeur (H/F) Pour notre client spécialisé dans la fabrication de cartonnages, nous recherchons un candidat capable d'effectuer les tâches suivantes. En tant qu'imprimeur, vous jouez un rôle clé dans la qualité et la performance de la production. Vos missions : -Lancer la machine et réaliser tous les réglages essentiels : format, épaisseur, habillages, pressions, touches, mouillage, ballades... -Piloter l'ensemble de la ligne d'impression : marge, groupes imprimants, groupe vernis, sécheurs, réception... tout en respectant les objectifs de calage et de cadence. -Garantir une impression irréprochable en régulant le processus, en surveillant la qualité et en contrôlant la conformité des produits (autocontrôle, densités, brillance, viscosité du vernis, lecture code-barres...). -Valider le démarrage de chaque tirage auprès du responsable d'équipe ou du responsable offset Responsabilités Qualité -Garantir un autocontrôle rigoureux à chaque étape de production. -Gérer efficacement les produits non conformes pour assurer un flux irréprochable. -Veiller à une identification précise de tous les produits imprimés. -Assurer le vide de chaîne pour maintenir une production fluide et sécurisée. Responsabilités Hygiène et Sécurité -Signaler immédiatement toute anomalie et stopper la production si la sécurité n'est pas assurée. -Maintenir des postes de travail propres et organisés. -Stocker les produits chimiques dans les zones prévues, bien identifiés et correctement fermés. -Respecter strictement l'interdiction de fumer dans l'entreprise. -Appliquer toutes les règles d'hygiène pour éviter toute contamination des produits. - Organisation du poste : Travail en 3x8 Avantages : Prime d'équipe + prime panier repas PROFIL : SAVOIR (Compétences techniques) -Maîtriser l'ensemble des documents techniques : fardes, spécifications, fiches techniques, bons pour couleurs et textes. -Contrôler avec précision les matières premières (cartons, encres, vernis, additifs...) ainsi que les outillages (plaques, blanchets, clichés, rouleaux...). -Comprendre parfaitement le fonctionnement de l'offset et les étapes de préparation des plaques. -Analyser rapidement une situation et résoudre les problèmes techniques rencontrés. -Utiliser les outils de contrôle : CCI sur Roland, Densitronic sur KBA, densitromètre. -Assumer pleinement la productivité, la qualité, la sécurité et la propreté du poste. -Assurer la traçabilité des produits (scan matières...). -Renseigner avec rigueur les tableaux Heure/Heure. SAVOIRETRE (Compétences humaines) -Gérer et coordonner efficacement l'équipe en machine. -Travailler en collaboration fluide avec les différents services. -Assurer une transmission claire et structurée des consignes entre équipes. -Participer activement à la formation et à la montée en compétences des opérateurs. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.