POSTE : Chef de Projet ERP SAP B1 - Pme Industrielle H/F DESCRIPTION : En collaboration avec les métiers et partenaires externes, votre mission consiste à intégrer de nouvelles briques fonctionnelles dans SAP BO selon les besoins de l'entreprise. A ce titre, vous interviendrez de l'analyse fonctionnelle des besoins jusqu'au suivi d'exploitation des fonctionnalités déployées. Vos missions impliqueront : - L'analyse et l'expression des besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs pour le développement des briques dans SAP BO - La participation au paramétrage et développement des différents modules de SAP BO dans l'entreprise - La définition du rétroplanning d'actions sur les projets confiés, la coordination et l'animation des différents acteurs - La participation au paramétrage et développement d'API (C ou C#) en s'assurant de la cohérence des fonctionnalités développées par rapport aux attentes métiers/utilisateurs - Recetter, valider les évolutions (refonte ou déploiement) informatiques dans SAP en veillant à la conformité des développements avant leurs mises en production - Participer à la rédaction de la documentation utilisateur et former les utilisateurs - Documenter les processus internes pour assurer une traçabilité et une continuité dans la gestion des projets - Apporter un support technique et fonctionnel aux utilisateurs sur les briques projets déployées PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous avez une expérience en gestion de projet ERP idéalement sur SAP en environnement industriel (AMOA gestion de production, gestion commerciale et comptable). Vous aimez le contact de proximité avec le terrain et les utilisateurs. La connaissance de SQL, VB et/ou d'un langage de programmation orienté objet est attendue. La pratique de l'anglais sera appréciée. Vous avez des qualités d'écoute, de rigueur (rédaction de procédures), des capacités d'analyse, de communication et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes force de proposition et vous êtes moteur dans les actions d'amélioration continue. Prise de poste : dès que possible Poste à pourvoir en CDI, statut cadre Rémunération : selon profil et expérience