PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement relevant de la fonction publique hospitalière situé dans la commune de Sotteville les Rouen. Il dispose de 30 lits de SMR et de 400 lits et places d'EHPAD répartis sur 3 sites : -Le CHBP : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (HP HT PASA AJ et UHR), -L'EHPAD des 4 Saisons : 79 places d'Hébergement Permanent, -L'EHPAD de la Pléiade : 78 places d'Hébergement Permanent dont 12 d'UVP et 2 d'Hébergement Temporaire. METIER Le cadre de santé est garant, en collaboration étroite avec le Directeur, l'équipe médicale et le cadre supérieur de santé, de la qualité des prestations délivrées. Il participe à la démarche d'amélioration continue de l'accompagnement des résidents, à la mise en uvre des plans d'actions. Temps de travail : 100% Service : EHPAD -Orée du Bois (site de Bois Petit -90 lits d'EHPAD conventionnel) Poste ouvert aux titulaires et contractuels Poste à pourvoir premier semestre 2026 ! Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé paramédical doté(e) d'un bon sens du relationnel et d'une appétence pour la gériatrie ? N'attendez plus : rejoignez notre équipe ! MISSIONS Intégré(e) à une équipe de 6 cadres de santé vous aurez pour missions : -D'organiser l'activité paramédicale Evaluer la charge en soins, Planifier et coordonner les interventions des différents professionnels, Garantir la qualité des soins dispensés, Mettre en uvre les règles de bonnes pratique en gérontologie. -De favoriser la communication avec les familles et les proches des résidents -De favoriser un management d'établissement Participer et assurer la mise en uvre des projets institutionnels. -D'encadrer l'équipe paramédicale Organiser et suivre l'accueil des nouveaux agents et des stagiaires, Participer au recrutement et à l'évaluation des personnels paramédicaux, Veille à la traçabilité et la qualité des transmissions, Instaurer un climat de confiance et de partage des valeurs soignantes. -D'élaborer, mettre en uvre et évaluer, en partenariat avec les autres cadres de santé, les outils nécessaires à l'accompagnement des résidents Projet de vie personnalisé, projet d'animation et parcours de soins. -De participer à la démarche qualité mise en uvre dans l'établissement ainsi qu'aux instances et commissions -De suivre l'activité de la structure Préparer et programmer les entrées, Participer à l'accueil des nouveaux résidents et s'assurer de la bonne compréhension des règles de vie dans l'établissement. Madame SALVEZ Laurie Directrice des Ressources Humaines Contrat : CDD;CDI;Détachement