POSTE : Tech Lead Java - JEE H/F DESCRIPTION : Le poste en quelques mots : Notre entité Atos Technology Services a pour mission principale de développer des services informatiques de proximité auprès de ses clients, en les accompagnants dans la mise en oeuvre et l'évolution de leurs systèmes d'information. Type de contrat : CDI Localisation : Orléans (45) et sa périphérie. Nos clients : Des grands comptes dans les secteurs publics et privés (de la santé, de la prévoyance, de la retraite, du social, de l'éducation), mutualiste, assurantiel et logistique. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : - Accompagner l'Architecte technique dans les choix et trajectoires techniques privilégiés - Prendre le lead technique sur les sujets Java / JEE et leurs frameworks - Coacher et faire monter en compétence les équipes de développeurs/développeuses - Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des applications - Optimiser et améliorer en continu les fonctionnalités - Mettre en place et garantir les bonnes pratiques de développement et la doc technique L'environnement technique : - Front-end : Angular, ReactJS, VueJS, NodesJS, HTML5/CSS3, JavaScript - Frameworks : Spring boot, MVC, Quarkus, Hibernate - Intégration continue : Docker, Kubernetes, Kafka Votre profil : Formation : Bac +5 Ingénieur informatique / autres cursus universitaires en Informatique. Expérience : Au moins 5 ans en développement d'applications dans un contexte technique similaire à celui décrit. Savoir-être : - Leadership - Synergie d'équipe - Pédagogie - Team player - Problem solver Savoir-faire : - Expertise technique dans le développement des applications métiers en Java/JEE et frameworks - Expertise sur les technos suivantes : - Back-end : Java/JEE - Front-end : Angular et/ou ReactJS et/ou VueJS et/ou NodeJS, HTML5/CSS3, JavaScript - Frameworks : Spring boot, MVC, Hibernate - Intégration continue par des outils DEVOPS : Docker, Kubernetes, Kafka, etc. Nos conditions et programmes internes : - Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine) - Événements d'intégration et autres événements internes - Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc. - Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques - Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée - Programme de reconnaissance (business, cooptation) : de 500 à 2000 € - Fourchette de salaire : 43K€ et 56K€ Votre futur professionnel chez Atos : - Opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière - Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne - Accompagnement par votre team leader Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous? Saisissez votre chance et postulez ! En savoir plus La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au coeur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie. PROFIL :