Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Situé sur le site de l'Hôpital de Villefranche HNOV, notre service UCC (Unité Cognitivo-Comportementale), relevant d'une activité de SMR, est une unité de 12 lits bénéficiant de locaux sécurisés afin d'accueillir pour une durée moyenne de 3 semaines des patients présentant une maladie d'Alzheimer ou syndrome apparenté diagnostiqué, présentant un risque de crise à domicile et/ou avec des troubles du comportement productifs ou non et dont la prise en charge spécifique vise à diminuer les troubles du comportement, diminuer l'utilisation de psychotropes, diminuer le recours à la contention, apporter un apaisement aux patients et aux aidants principaux afin de maintenir le patient dans son cadre de vie habituel et évaluer les capacités réelles du patient. Nous recrutons pour ce service un ou une cadre de santé Missions : Organiser l'activité de soins du secteur dont il a la charge. Manager une équipe composée de 6 IDE, 1 IDEC, 10 ASD, 2 arthérapeutes et coordonner les moyens d'un service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, notamment en étant vigilant au développement d'une culture du signalement et de gestion des risques. Renforcer le développement des compétences individuelles et collectives conformément au projet managérial porté par le centre hospitalier de Villefranche sur Saône, afin de garantir au patient une prise en charge holistique et de qualité. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Profil recherché : Diplôme de cadre de santé Compétences et connaissances nécessaires Capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation, d'évaluation Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Capacité à travailler en étroite collaboration au sein d'une équipe d'encadrement Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Conditions de travail : Type de contrat : CDI, mutation, détachement -prise de poste dès que possible Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône Grade/Catégorie : A Quotité de travail : Temps plein Forfait cadre 39h -28 CA+19 RTT (dont un pour la journée de solidarité) Télétravail : à hauteur d'une journée par semaine après période d'intégration Rémunération mensuelle : à partir de 2 864 brut Reprise de l'ancienneté Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) Ouverture des congés dès prise de poste -par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Direction des soins Contrat : CDI;Détachement;Mutation