1 -Rattachement hiérarchique : Cadre de santé supérieure 2 -Liaisons fonctionnelles Léquipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, cadres de sante, IDE, ergothérapeutes, aides-soignants, AMP) Liens et collaboration extra-institutionnels intervenant dans la prise en charge du patient (médecins traitants, équipes mobiles, IDE libéraux...) 3 -Contenu du poste 3-1 Missions générales (principales) : Prise en charge adulte, toutes pathologies psychiatriques confondues (entretiens individuels, bilans neuropsychologiques, remédiation cognitive individuelle et groupale) Élaboration et mise en place de projets individualisés en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire. 3-2 Activités principales : Évaluation neuro psychologiques des patients Coordination et participation à la remédiation cognitive Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients et des aidants Élaboration, mise en place de léducation thérapeutique du patient et des aidants en entretiens individuels et collectifs Rédaction de comptes rendus et participation aux réunions de synthèse Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires Interventions auprès déquipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupe de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle) Réalisation détudes et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation professionnelle et vers autrui Conseil au projet de pôle et au projet détablissement Élaboration dun projet neuropsychologique de service et détablissement 4 -Diplôme requis Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie 5 -Cadre réglementaire et déontologique Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière Circulaire Dgos-Rhss 2012-181 du 30 avril 2012 Code de déontologie des psychologues 6 -Spécificités du poste Connaissance de la pathologie vasculaire et des pathologies neuro dégénératives Utilisation des outils spécifiques en fonction des pathologies (intérêts et limites) Accompagnement dans le handicap Compétences requises Connaissances particulières Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Qualités professionnelles Dynamise Autonomie Responsabilité Adaptation Esprit dinitiative et de collaboration Rigueur éthique Responsable des Ressources Humaines * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation