POSTE : Lead Développeur .Net C# Agilité - Technos Récentes - Communauté Interne H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement des activités de notre client, nous recherchons un(e) Lead Développeur.net C# »H/F. Vous évoluerez au sein d'une équipe agile composée de développeurs, ingénieurs QA, DEVOPS et PO et serez en charge de prendre le lead technique et managériale de l'équipe dé développeurs. Vous participerez aux différentes phases de développement depuis la conception technique et fonctionnelle jusqu'à l'implémentation et au déploiement. Stack Technique : -.Net 6/C#, Web API - Microservices - EntityFramework Core - BDD : PostgreSQL, Oracle - Git - Kafka - Signal-R - Octopus - Oracle RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Poste en CDI - Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an - Rémunération : 45 à 55k €/ an - Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks - Des projets près de chez vous et que vous choisissez - Une cellule Recherche et Innovation pour soutenir des causes qui nous tiennent à coeur - Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel - Un cadre de travail sain et bonne ambiance - Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique - Culture du respect et de l'échange En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, titre restaurant à 9€, participation aux activités sportives et culturelles ET VOUS ? Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un appel rapide pour faire connaissance - Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions - Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d'agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher - Un échange technique avec l'un de nos consultants. L'occasion d'échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair - Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision. PROFIL : Vous disposez d'une première expérience significative en tant que lead dans un environnement technique similaire et dans un contexte agile. L'anglais ainsi qu'une culture DEVOPS sont des plus appréciés.