Manpower TOULOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Responsable exploitation logistique (H/F) Optimisation des opérations logistiques : - Coordonner et organiser le travail des équipes terrain en lien étroit avec les Chefs de quai. - Garantir la mise à disposition des ressources nécessaires à l'activité. - Ajuster les effectifs en fonction des volumes tout en respectant les contraintes budgétaires. - Participer aux appels d'offres transporteurs et contribuer à la sélection des prestataires. - Assurer le premier contrôle des facturations associées. - Entretenir la relation opérationnelle quotidienne avec les transporteurs et sous-traitants, de l'accueil au départ. - Ajuster les process, garantir le respect contractuel et faire appliquer les procédures opérationnelles. - Réaliser les reportings d'exploitation, analyser les performances et mettre en place des plans d'amélioration continue. Management des équipes : - Encadrer les Chefs de quai et accompagner leur montée en compétences et leur polyvalence. - Fédérer les équipes autour des ambitions du site et animer les indicateurs clés. - Faire respecter les règles internes, les standards qualité, les procédures de sécurité et les obligations réglementaires. - Garantir de bonnes conditions de travail et contribuer à maintenir un climat social sain et dynamique. Plus qu'un diplôme, c'est une expérience solide dans les opérations logistiques et le management de terrain qui fera la différence. Vous savez coordonner une équipe, gérer des prestataires, optimiser l'utilisation des moyens et piloter la performance dans un environnement exigeant. Réactif(ve), structuré(e), force de négociation et animé(e) par la culture du résultat, vous maîtrisez les outils informatiques d'analyse et êtes orienté(e) amélioration continue. Votre capacité à communiquer, à embarquer les équipes et à garder le cap même en période de pic d'activité constituera un levier majeur pour réussir dans ce poste. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDD Expérience : >5 ans Salaire : A déterminer Date de début : Dès que possible Durée : 6 mois