POSTE : Technicien de Supervision CVC & Utilités H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de l'exploitation des utilités industrielles sur un site d'excellence, nous recrutons des techniciens/techniciennes intervenant en salle de contrôle fonctionnant 24/7 afin d'assurer la surveillance des paramètres de fonctionnement du site. Les missions : Rattaché(e) au Responsable salle de contrôle, vous travaillez en équipe et en horaires 6x4 (2 matins/2 après-midis/2 nuits/4 jours de repos). Votre rôle est d'assurer les prestations en matière de conduite et exploitation CVC ainsi que la supervision des utilités. A ce titre, vous avez la responsabilité de toutes les alarmes sur la partie technique et utilités (électricité, gaz, chimie, eau, CVC, environnement). Intervenant à la fois sur le terrain (30%) et en salle de contrôle (70%), vous - Détectez les pannes sur réseau (moteur, pompe, vanne, échangeur, groupe froid, chaudière, CTA) et alerter en cas d'apparition de dysfonctionnements. - Appliquez la procédure correspondante à l'anomalie en vous référant à la GED tout en respectant les délais d'intervention selon le niveau de criticité des alarmes. - Assurez les opérations de maintenance premier niveau (réarmement, redémarrage) ou faire intervenir une société extérieure pour réaliser les travaux de dépannage en avertissant le Client. - Consignez le traitement des alarmes dans le système en décrivant le problème rencontré et les travaux réalisés. - Vérifiez les installations en procédant sur place à des tests de sécurité et des rondes d'exploitation ou relancez la machine en cas de défaillance. Le profil : - De formation supérieure type BTS CIRA ou maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques. - Connaissances techniques en mesures physiques (pression, température, PH, vide process). - Tout niveau d'expérience dans le domaine des process ou installations de production. - Culture sécurité, relationnel client, esprit d'équipe et adaptation aux situations. Les plus du poste : - L'esprit d'équipe, l'entraide, la bienveillance et le soutien du management. - Parcours d'intégration et de développement des compétences des collaborateurs. - Rémunération attractive (13ème mois, primes diverses, participation/intéressement, avantages CSE). PROFIL :