POSTE : Analyste Informatique et Système Sénior H/F DESCRIPTION : Défi à relever : Rejoindre une équipe dynamique pour contribuer à l'intégration des applications et au suivi des infrastructures en environnement Linux. Assurer la bonne réception et le déploiement des composants tout en garantissant un haut niveau de performance. Être le lien entre les équipes techniques locales et les équipes centrales, en s'assurant que les demandes sont bien formulées et les livrables conformes. Responsabilités : - Intégrer et faire évoluer les fonctionnalités à implémenter dans un environnement Linux. - Déployer des composants applicatifs sur les infrastructures. - Vérifier et valider la qualité des livrables réceptionnés. - Avoir un rôle de facilitateur entre les équipes locales et les équipes centrales. - Réaliser le suivi des performances des machines, avec reporting personnalisé en plus des outils standards. - Participer aux mises en production - Optimiser les processus de production et contribuer à l'évolution des bonnes pratiques. - Documenter les activités et assurer un reporting clair et précis. Environnement technique : - Systèmes : Linux/Unix. - Outils : Monitoring des performances, reporting personnalisé. - Méthodes de travail : Collaboration inter-équipes, intégration applicative. PROFIL : - Bac +2/3 (BTS, Licence) en informatique. - 8 à 10 ans dans un rôle similaire (administration et intégration systèmes). - Connaissance approfondie des environnements Linux/Unix. - Capacité à analyser, critiquer et optimiser les infrastructures. - Compétences en monitoring de performance et production de rapports. - Esprit d'équipe, capacité à jouer un rôle de facilitateur entre différents acteurs. - Disponibilité pour participer ponctuellement à des mises en production en soirée. Démarrage : ASAP à 3 mois max Lieu : Sur site pendant les 6 premiers mois Télétravail : 2 jours/semaine. : Salaire et avantages : 45 000 €/an brut sur 14 mois (1/2 mois supplémentaires en mai et septembre, 1 mois en novembre). Avantages : - 50 jours de congés annuels (25 CP, 20 RTT, 2 jours/enfant). - Prime d'intéressement, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, équilibre vie pro/perso. - Heures supplémentaires récupérées. - Heures supplémentaires possibles le samedi matin pour des mises en production rémunérées. - Plan de formation interne et évolution professionnelle.